合同变更应当符合哪些条件
来源:互联网 时间: 2023-03-08 18:11:23 365 人看过

合同变更应符合如下条件:

1、协商变更的,应当满足双方协商一致、合同有效存续等条件;

2、约定变更的,应当满足约定变更事由达成、当事人主动提出变更等条件;

3、法定变更的,应当满足法定事由成就、合同难以履行等条件。

一、运输合同变更和解除是什么条件

运输合同经双方协商一致可以变更和解除,具有约定和法定解除条件的,可以解除。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十三条第一款第一、二、三项规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

二、房东拒付违约金,我可以申请解除合同吗

当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。如果不具有合同中约定解除合同的条件,双方也未能达成一致解除合同,并且也不符合法律规定的法定解除条件的,任何一方不得擅自解除。提前解除合同的行为属于违约行为,有约定违约金的应当支付违约金,有其他损失的也应当赔偿。房东不愿支付违约金的,可以先与对方协商,协商不成的可以通过诉讼方式维护自己的合法权益。

三、劳动者不同意调岗降薪怎么处理

劳动者不同意调岗降薪的,履行原来约定的劳动合同。

劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容,进行充分协商,并达成一致意见。未对变更劳动合同约定的内容达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更。

根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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