会议纪要只具有指导作用,不具有强制力。它记录和传达会议情况和议定事项,对下级行政机关处理具体事务提供指导和依据。会议纪要是行政机关内部的文件,不具有法律效力。
会议纪要属于行政机关内部的指导行为,不具有强制力。会议纪要,本来就是记载和传达会议情况和议定事项的载体,它只在行政机关内部运转,对下级行政机关处理具体事务提供指导和依据,没有某一特定行政机关的具体操作,会议纪要便是单纯的档案资料。
会 议 纪 要 的 作 用 是 什 么 ?
会议纪要是会议参与者对于会议讨论内容、决定和行动的一种记录。在司法领域,会议纪要具有重要的证据价值。根据《民事诉讼法》第七十三条第二款规定,会议纪要可以作为认定案件事实的依据。同时,《刑事诉讼法》第一百九十六条也明确规定了会议纪要可以作为证据使用。
由此可见,会议纪要是司法审判中非常重要的证据来源。它可以为法官提供案件事实的客观记录,确保司法公正和案件的公正处理。此外,会议纪要还可以为当事人提供关于会议讨论内容、决定和行动的参考,有助于当事人更好地理解会议结果,并在后续的诉讼中产生积极影响。
然而,会议纪要的效力并非绝对。根据《民事诉讼法》第七十三条第三款规定,会议纪要只有在经过法庭审查属实后,才可以作为认定案件事实的依据。因此,会议纪要的证据价值还需通过法庭审查来确定。
总之,会议纪要是司法审判中重要的证据来源。在司法实践中,会议纪要具有重要的证明价值和参考价值。然而,会议纪要的效力并非绝对,需要经过法庭审查来确定其证据价值。
会议纪要是司法审判中非常重要的证据来源,可以为法官提供案件事实的客观记录,确保司法公正和案件的公正处理,同时也可以为当事人提供关于会议讨论内容、决定和行动的参考,有助于当事人更好地理解会议结果,并在后续的诉讼中产生积极影响。虽然会议纪要具有重要的证据价值,但它的效力并非绝对,需要经过法庭审查来确定其证据价值。
《国家行政机关公文处理办法》第三十一条收到下级机关上报的需要办理的公文,文秘部门应当进行审核。审核的重点是:是否应由本机关办理;是否符合行文规则;内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定;涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签;文种使用、公文格式是否规范。
-
工伤争议处理中如何看待"工伤协议"
377人看过
-
法律效力如何看待工作签协议?
70人看过
-
如何看待行政诉讼中的第三人?
376人看过
-
在工作中如何看待事实劳动关系
422人看过
-
纪委如何对待行政拘留案件?
333人看过
-
如何看待行政机关授牌行为
277人看过
刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>
-
纪委如何对待行政不作为天津在线咨询 2022-08-27行政不作不主要向政府的相关行政机关投诉,如果是涉及到党员违法乱纪的行政不作为,就可以向中纪委反映情况。 中纪委的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规,协助党的委员会加强党风建设,检查党的路线方针政策和决议的执行情况;对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定;检查和处理党的组织和党员违反党章和其他党内法规的比较重要或复杂的案件,决定或取消对这些案件中党员的处分;受理党员的控告和申诉等。根据
-
-
如何看待行政诉讼二审海南在线咨询 2023-07-18按照上诉状如实诉说自己的诉求即可。人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。 《行政诉讼法》第八十六条人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。
-
如何看待与合作陕西在线咨询 2022-10-26一、(国税)国家税务局的征管范围: 1、增值税、消费税 2、海关代征的增值税、消费税3、各银行总部集中缴纳的营业税、所得税 4、中央固定收入的中央企业所得税、地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税 5、外资企业所得税;自2002年1月1日起,新登记注册的企业事业单位、社会团体和其他组织所得税 6、证券交易印花税 7、含储蓄存款利息所得个人所得税 8、车辆购置税 9、国税局征管税收的滞、补、罚收入
-
受党纪、政纪和刑事处罚后工资待遇如何?江苏在线咨询 2022-07-25国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。 受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。 受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单位工人被解除处分后,其晋升工资档次的