老工伤术后复发司法调解获补偿-法师兄

老工伤术后复发司法调解获补偿

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:22:34 270 人看过

几天前，张家港市杨舍镇村民许某怒气冲冲来到镇司法所，一见到工作人员就情绪激动地说：如果你们司法所解决不了，我就一个人吃住在厂里，跟老板拼命!不赔钱，我绝不会善罢甘休!

司法所工作人员见许某情绪激动，赶忙先让他坐下来，劝他消消气并表示一定会尽力帮他解决问题。许某情绪稳定后，向工作人员讲述了事情的经过：许某原来在某公司工作，2005年7月在操作岗位工作时，左手中指受伤，当时公司仅承担了医疗费、误工费和伙食费。许某治疗出院后继续留在公司上班，但受伤手指时有疼痛，今年6月接受了手术，术后左手发冷发麻，无法工作。许某认为，这是老伤复发，公司应按保险条例规定支付一次性：而公司认为，2005年已作过工伤一次性处理，现只能作适当补助，许某期望值过高，公司拒绝支付。

针对许某反映的情况，司法所工作人员一方面稳定许某的情绪，同时开始与公司负责人见面，提出妥善处理此事的法律建议：许某现在是工伤复发，他要求公司按规定一次性支付工伤待遇，法律是予以支持的，就工伤待遇补偿额度双方可进行协商。功夫不负有心人，通过数次沟通，公司表示接受司法所。司法所当即召集双方进行调解，向双方讲解相关法律规定、补偿标准、解决纠纷的途径，司法所工作人员不厌其烦、耐心细致的解释，促使双方一致同意协商解决。许某依据相关法律，提出了较为合理的补偿请求，而公司也考虑到许某曾做过贡献，自愿接受许某提出的补偿请求，达成了调解协议。一起有可能激化的工伤补偿纠纷终于得到了及时化解。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

女职工
女职工工伤离职后复发调解维权一案

一、受害妇女基本情况受害人张某，女，1978年5月出生，四川人。二、事件经过受害妇女张某在平湖某电子企业上班。2008年7月15日，张某工作时眼睛不慎被电子产品的清洗药水溅到，当时到人民医院进行了处理。之后张仍感不适，又于7月29日到人民医院诊疗。这时，张某认为自己不能再从事电子生产工作而辞职，并进入了非电子企业务工。在第三方工厂做工时又感眼睛不适，而且伴随视力下降，遂认为以前在电子企业做工时眼睛受伤所致，要求该企业给予赔偿。三、处理结果由于张某在职时已经到医院对眼睛进行了处理，而且当时也没有提出额外的要求，同时也是张某自己提出的离职申请，现又到了第三方工厂做工，原电子企业不太愿意再支付医疗费用和误工费用。而张某认为眼睛受伤是在工厂从事生产期间，理应认定为工伤;此事对工作产生了一定的影响，同时也产生了额外的医疗费用，理应由原企业赔偿。司法所工作人员分别与争议双方进行了沟通，对企业着重进行责

2023-04-22

482人看过
工伤复发
老工伤复发后归谁赔钱?

只要工伤保险基金也支付了一次性工伤医疗补助金，之后旧伤复发，应由工伤人员本人承担工伤医疗费。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗

2023-06-24

447人看过
残疾赔偿金
受伤义务帮工获得法院调解赔偿

9月14日，广西大新县人民法院雷平法庭依法召集一起义务帮工受害赔偿纠纷案的双方当事人进行调解，原告梁某当场拿到被告唐某支付的赔偿款21000元。梁某与唐某均系大新县雷平镇左安村弄卡屯人。2008年12月1日下午，梁某去帮唐某砸石头加工石碴。在施工过程中，梁某被飞出的小石块弹中左眼，致左眼球破裂。梁某立即到大新县人民医院检查治疗，因受医疗条件限制，梁某于当晚又转到广西医科大学第一附属医院住院治疗至12月9日出院。梁某因伤共产生医疗费5231．55元，唐某只支付3850元。2009年3月5日，经梁某申请，广西科桂司法鉴定中心对梁某的伤残程度作出评定，认定梁某因左眼失明的伤残程度为八级伤残。2009年5月30日，梁某将唐某诉上法院，要求唐某赔偿因伤的医疗费5231．55元，护理费306元，误工费306元，住院伙食补助费360元，残疾赔偿金19344元，伤残鉴定费650元，换眼球的后续治疗费800

2023-07-07

465人看过
农民工
农民工受工伤多次调解获赔偿

能拿到这些钱，多亏了司法所的帮助呀！2月24日上午，禹州市司法局古城司法所成功调解一起农民工工伤理赔案。当天下午，某化工厂负责人就如数支付了赔偿款。当受害人徐某在古城司法所长万兆锋的陪同下，来到禹州市劳动人事仲裁委员会领到90000元工伤赔偿金时，受害人徐某连示谢意。两年前，家住禹州市古城镇钟楼村的徐某经人介绍，来到该市某化工厂做普工，具体从事厂区钢柱的除锈工作。2014年11月15日上午8时许，徐某在用电动磨光机清理铁锈时，其左眼被机器上的钢丝击中。厂方负责人立即派人将受伤的徐某送往市中医院，后又转至郑州市第二人民医院进行救治，徐某被诊断为左眼角膜穿通伤。经过十多天的手术住院治疗，厂方为徐某办理了出院手续。回到家中的徐某左眼视力明显下降，于是，他多次来到某化工厂提出赔偿要求，却屡遭拒绝。2015年3月初的一天，徐某来到了禹州市古城司法所寻求帮助，司法所长万兆锋在详细询问了事情的经过后，立

2023-06-05

497人看过

医疗机构
工伤赔偿后出现复发

工伤好了，过了一段时间又复发，一般提供医疗机构诊断证明，证明与工伤有因果关系，是可以享受工伤保险待遇的。看一下，三个法规文件，希望对你有所帮助。我在天津从事工伤保险审核工作，1.《工伤保险条例》【国务院令第375号2004年1月1日起执行】第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准

2023-03-01

278人看过
医疗费
揉茶手受伤法院调解获赔偿

现年48岁的徐某在工作过中，不幸发生意外受伤，徐某所在私人企业除支付徐某的医疗费外，对其他损失拒不给付。7月18日，湖南省石门县人民法院采取多种形式、多阶段调解，成功调解这起雇员受害赔偿案，使原告徐某当天就收到赔偿款2.3万元，维护了徐某的合法权益。被告石门县某茶厂系胡某依法开办的私人企业，2010年4月25日，徐某受他人之邀到胡某所办茶厂工作，负责茶叶加工制作。同年5月3日，徐某在揉茶过程中被揉茶机打伤右手，胡某当即将徐某送至当地卫生院住院治疗。2010年8月12日，徐某转到该县县中医院继续住院治疗，共花出医疗费一万多元。经法医鉴定，徐某之伤为十级伤残。事故发生后，胡某主动支付了徐某医疗费5955元、伤残补偿金2400元及徐某在当地卫生院住院的生活费及陪护费。但徐某认为胡某还应赔偿自己因伤所造成的其他各项损失41126元。在与胡某多次协商未果后，徐某一纸诉状将胡某告上法庭。石门法院受理后

2023-06-06

55人看过
工伤赔偿仲裁
工伤赔偿仲裁遭驳回法院调解伤者终获赔

法官提示：劳动者权益受侵害时要及时行使权利海宁市人民法院海薇近日，海宁法院成功调解一起工伤事故损害赔偿纠纷案，因工作受伤的青年职工曹新丰获得了11万余元的赔偿。曹新丰2004年10月进入浙江华德利纺织印染有限公司三分公司(下称印染公司)工作。双方未签订劳动合同。2005年12月1日下午，曹新丰在清除定型机上的飞絮时不慎摔倒，左手被卷入机器辊筒而受伤。曹新丰即被送往富阳市中医骨伤医院治疗，后又转至浙江大学医学院附属第二医院治疗，被诊断为左上肢辗压伤、左前臂皮肤脱套伤。2006年4月22日，海宁市劳动和社会保障局认定曹新丰受伤为工伤。2006年8月1日，嘉兴市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，曹新丰丧失劳动能力程度为七级。2006年7月27日至8月24日间，曹新丰又至上海复旦大学附属华山医院住院及门诊治疗。至此，曹新丰共花去医疗费39000余元，其中富阳医院及浙医二院的医疗费31000余元已由单位支

2023-06-10

319人看过
仲裁委员会
情法交融促和解伤残女工获补偿

日前，右手伤残的小黄用残余的拇指捺印办完手续后终于一次性领到了6万元执行款。小黄今年33岁，家住常熟市尚湖镇下庄村15组。2004年6月25日，小黄在工作中不慎发生事故，右手掌被机器轧伤，伤愈后右手掌功能基本丧失，被苏州市劳动和社会保障局评定为七级伤残。去年4月，小黄与所在单位常熟市通宇塑料电器厂签订了一份工伤事故协议书，单位按约一次性支付了小黄工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等工伤待遇款48000元。本以为这件事情已经圆满解决了的小黄在民政局办理伤残证时无意中得知自己的工伤待遇明显偏低，遂向单位提出了补足待遇的要求。而单位以双方已经了结为由拒不协商。在律师的帮助下，小黄向常熟市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求单位支付工伤事故协议书中未提及的一次性工伤医疗补助金74579.75元。去年底，劳动争议仲裁委员会依法作出了由常熟市通宇塑料电器厂支付小黄一次性工伤医疗补助金74579.

2023-04-22

134人看过

农民工
农民工不幸摔重伤，司法所调处获赔偿

中安在线讯经司法所近3年的不间断调解，近日，当涂县博望镇陈家村村民程华(化名)终于得到了企业的工伤赔偿款项。今年21岁的程华在博望镇某公司打工，2007年2月9日上午，程华在上班时不慎摔成重伤，企业随即将其送往多家医院治疗，并于2009年1月15日出院回家，住院期间企业为其支付全部医药费共计461536元。2009年3月7日，经马鞍山市伤残鉴定委员会的伤残等级鉴定，程华被定为三级伤残，大部分生活不能自理。鉴定结果出来后，企业为其办理了工伤保险的相关待遇，程华除了领取一次性伤残补助金(即20个月的本人工资)外，自2009年5月份起开始领取每月592元的伤残护理费和每月800元的伤残津贴。由于程华生活不能自理，其家属认为企业工伤保险伤残护理费和伤残津贴无法满足程华的实际生活需要，向企业提出120万元的赔偿要求。期间企业曾请当涂县劳动仲裁委员会来协调此事，双方未达成一致。为此，博望司法所特别制定

2023-06-09

307人看过
工伤复发
工伤复发手术后的休假期限是多少？

一般情况下，工伤二次手术假期具体有多少天，通常会按照伤势的严重程度来确定。受了工伤的职工二次手术的时候，医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。工伤职工二次手术的这种行为，属于工伤保险中的旧伤复发，按照相关法规的规定是可以享受工伤医疗和停工留薪期的待遇的。工伤假期享受什么待遇我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出工伤休假待遇标准：（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销；（二）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤

2023-07-01

444人看过
仲裁委员会
法院耐心调解，矿工终获赔偿

今年50多岁的赵某，1999年4月被永仁县团山铜矿招聘为采矿工，从事爆破作业，当时也参加了劳务保险。2008年赵某退职后，感觉胸痛、胸闷并伴有咳嗽，吃了多种药均不见效。同年10月，赵某被诊断为双肺片块、结节索条样影。考虑到有可能是肺尘、肺结核，医院建议其到省疾病防控中心检查。但防控中心要求必须出具工作单位的委托书和相关材料才予以检查。由于没有签订聘用合同，劳务保险也没有个人备份，而且未经身体检查就离岗，该矿拒绝在工伤认定申请表上签署意见和盖章，导致赵某无法进入工伤确认程序。之后，赵某的病情恶化，今年3月被云南省疾病防控中心诊断为矽肺三期。赵某向永仁县劳动仲裁委员会申请仲裁，县仲裁委员会以超过时效为由，不予受理。此时赵某家庭已失去了经济来源，老人、孩子无人抚养，生活十分困难。走投无路之下，今年8月，赵某踏进了永仁县检察院的大门。在悉心听取情况、认真分析案情后，该院认为赵某符合支持起诉的条件，

2023-06-10

378人看过
工伤复发
工伤复发手术费能全报吗?

职工认定工伤后，在治疗期间的费用是可以报销的，手术费用也是治疗费用的一种，一样可以通过工伤保险报销。但是工伤复发手术费就需要自费了，不过还可以享受工伤医疗等权利。1、治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，从工伤保险基金支付;2、停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤认定的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照

2023-06-22

271人看过

工伤保险
工伤遭解雇后怎样获得工伤赔偿

劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。三、除上述理由外用人单位非法与劳动者解除劳动关系，或者即使存在《劳动合同法》第四十，四十一条之规定的情形，但劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定即：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位需应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。工

2023-07-05

279人看过
人身损害赔偿
口角引伤残调解获赔偿

2010年10月，李某与赵某发生口角，赵某将李某击伤，经法医鉴定为五级伤残。后赵某被移送检察机关审查起诉。李某担心赵某家境贫困，无赔偿能力，不断采用信访形式寻求解决。今年2月，蒲江县信访局向县司法局转交一起伤害纠纷信访件，司法局随即从人民调解人才库中抽选具有专业业务知识和丰富调解经验的人员组成专门调解组，迅速开展纠纷调处。调解组通过研判案情，梳理出调解的四个难点：一是李存有将刑事与民事捆绑解决的认识偏差;二是李某创伤一直未得到有效安慰，对民事赔偿的期待不切实际;三是赵某本人因为家境存在不能完全支付赔偿的可能;四是赵某对李某的上访行为有强烈的不信任感，存在不能妥善解决此事的担忧。调解组制定先逐个解决争议难点，再召集双方共同协商的调解方案。他们首先选择对李某进行了多次沟通与协调，李某在耐心的疏导下，对如何维护自身利益有了较清晰的认识，最后同意对民事赔偿问题进行协商。调解工作出现重要突破，调解组

2023-06-06

217人看过