明明是工伤却不予认定怎么办-法师兄

明明是工伤却不予认定怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-13 16:30:44 194 人看过

一、明明是工伤却不予认定可以通过以下方式进行处理：

1、当事人可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。

2、向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。

3、如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

二、认定为工伤的情形有：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

三、工伤认定申请应当提交材料

（一）职工个人的工伤认定申请书（内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；

（二）受伤害职工的有效身份证明；

（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；

（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；

（五）两人以上的证人证言（附身份证明复印件）；

（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书；

（七）其他特殊情况需要提交的有关证明材料。

四、工伤赔付的标准是：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。总之，明明是工伤却不予认定当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都可以认定为工伤。

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