1、无营业执照的单位能否承认劳动关系是一个问题。针对未取得营业执照的单位由工商行政管理部门依法处理,特别是对未取得营业执照的单位依法予以取缔后,明确规定对未取得营业执照的单位依法处理的依照法律规定,用人单位的劳动者已经支付劳动报酬,发生变化的,被处理单位或者其出资人应当向劳动者支付报酬。因此,即使依法禁止无证经营的单位,其出资人仍应当向劳动者支付劳动报酬。被依法取缔的单位,不得以取缔或者不存在为由拒绝支付劳动者报酬。被处理单位或者投资人拒不支付的,劳动者可以为被告提起诉讼。《劳动合同法》第九十三条规定,用人单位不具备合法经营资格的,依法追究法律责任;劳动者支付劳动报酬的,由用人单位或者其出资人支付劳动报酬,依照本法有关规定给予劳动者经济补偿和赔偿;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,无营业执照的单位与劳动者签订的劳动合同因主体违法而无效。但是,根据公平原则,对无营业执照经营的单位依法处理,单位职工已经支付劳动报酬的,仍应当获得相应的劳动报酬。
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没有营业执照的单位能承认劳动关系吗
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无营业执照单位能否认定劳动关系
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没有营业执照能否确定劳动关系
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单位承包经营劳动关系的认定
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单位承包经营劳动关系的认定有哪些?
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单位承包经营劳动关系的认定有哪些
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营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
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无营业执照单位能否认定劳动关系四川在线咨询 2022-06-20对于无营业执照的单位,也可以认定劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照劳动法律法规的有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。对被处理单位或者出资人拒绝支付的,劳动者可以其出资人为被告提起诉讼。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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没有营业执照能否确定劳动关系辽宁在线咨询 2023-02-09没有营业执照能确定劳动关系,因为公司没有营业执照的情况之下是属于公司方面存在着一些问题,那么按照我们国家的行政法律规范对此进行一定的处罚就可以了,劳动者和用人单位之间的劳动关系并不受影响。
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无营业执照可以认定劳动关系吗天津在线咨询 2022-11-12对于无营业执照的单位,也可以认定劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照劳动法律法规的有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。对被处理单位或者出资人拒绝支付的,劳动者可以其出资人为被告提起诉讼。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动关系单位拒不承认劳动关系吉林省在线咨询 2022-11-04单位拒不承认劳动关系的,劳动可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
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没有劳动合同, 没有营业执照, 营业执照, 营业执照可以办理营业执照山东在线咨询 2022-01-21需要去工商局办理相关的注册手续。 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起