工厂没活干老放班怎么办-法师兄

工厂没活干老放班怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 05:01:50 358 人看过

关于在法定节假日期间，若贵司未能给予员工相应的休假时应如何处置问题，以下提供几种解决方案供参考：

首先，您可以向当地的司法机构或政府其他负责监管职能的部门提交投诉申请；

其次，您可以选择拨打本地区的投诉热线，向相关部门详述您所遇到的情况；

再者，您也可通过访问当地官方网站，进行在线投诉；

另外，信函形式的投诉也是一种有效途径。对于用人单位而言，他们有责任按照以下标准来支付给劳动者超出其正常工作时间的工资报酬：

第一，如果用人单位要求劳动者延长工作时间，那么他们需要支付的工资报酬不应低于劳动者正常工资的百分之一百五十；

第二，如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休，那么他们需要支付的工资报酬不应低于劳动者正常工资的百分之二百；

最后，如果用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作，那么他们需要支付的工资报酬不应低于劳动者正常工资的百分之三百。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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