工伤医疗费多久会下来-法师兄

工伤医疗费多久会下来

来源：互联网时间： 2023-05-04 15:33:20 125 人看过

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》

第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

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一、工伤医药费报销多久能报下来工伤医药费报销60天内能报下来、工伤员工的医疗费用报销应该是向工伤保险基金申请工伤待遇审核，一般需要在资料齐全之后60天内下达的。工伤医疗费用报销要以下材料：1.《工伤认定决定书》或《因工轻伤证明》或其他有效的工伤认定证明原件和复印件;2.财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);3.所有费用均需提供与发票金额相符的医疗费用汇总明细清单(盖医院财务章)。如医院只能提供手写明细清单的，须由医院注明医疗项目名称、单价、数量、金额;4.门(急)诊病历、出院小结或出院诊断证明原件和复印件各一份;5.工伤职工身份证正反面复印件。二、工伤认定后医药费怎么报销工伤认定后医药费的报销是职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；经该机构审核通过的，就可以报销相应的工伤费用。

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一般要办理工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等手续工伤认定时，需填写《工伤认定申请表》，提供首诊证明，工伤职工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请表和材料说明，在办理工伤医疗过程中，请向医疗机构说明为工伤，而且医院在吃药的时候会注意的。这时注意不要抽社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销一般来说，工伤报销是100%。当然，这只是医疗费用，公司会在停工期间照常支付给员工。如果伤残等级划分，伤残解除（部分伤残案件公司不能主动解除）或终止时，发放伤残就业津贴。除了医疗费，工伤基金还支付伤残津贴和伤残医疗津贴。

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工伤医疗费一般在资料齐全之后六十天内下达，会在十五日内作出工伤认定的决定，由社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请。需要的材料为：工伤及职业病认定书的材料；劳动能力鉴定书或这医疗终结鉴定表；准备好的清单是医疗发票、住院总费用；门诊病历及出院小结复印件；个人的账户；身份证等材料。一、工伤一般多长时间内申报有效工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定

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60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。一、申请工伤认定有时效限制吗1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

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这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。一、工伤后多久可以做伤残鉴定？工伤后60天内进行残疾鉴定，必要时可延长30天。工伤认定后可直接进行残疾鉴定，提供工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料。用人单位需要行政复议的，暂停残疾鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人

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