艺人合同最多签几年,法律并没有明确的限制。如果是艺人与演艺公司签署的《劳动合同》,有固定期限劳动合同,期限可长可短;无固定期限劳动合同,只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成合同终止。
艺人合同如何废止
合同作废也就是合同解除。一般而言,合同解除的方式有三种。第一,法定解除,出现法定解除事由,如因不可抗力致使不能实现合同目的,双方均有解除权。第二,约定解除。即当事人依照合同的约定行使解除权解除合同的行为。第三,协议解除。即当事人通过协商一致而解除合同的行为,实际上是以一个新合同解除旧合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国合同法》第三百九十六条
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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合同签约到底多久山东在线咨询 2022-11-201、合同一般自合同签订时生效。依法成立的书面合同,自合同成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件,附生效期限或条件的合同自条件成就时或者期限到来时生效。 2、法律依据;《民法典》 第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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劳动合同到底能签多久辽宁在线咨询 2022-07-23劳动合同签多久: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
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劳务合同是到底多久签?甘肃在线咨询 2022-10-06签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。并且同一用人单位与你只能约定一次试用期。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十九条劳动合同期限三个月
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试用期合同到底签多久吉林省在线咨询 2022-04-18根据《劳动合同法》第十条规定: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。 如果试用期为三个月,合同期限最少为三年。
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聘用合同到底要签多久甘肃在线咨询 2023-01-10聘用合同签多久由当事人协商决定。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 1、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同; 2、岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同; 3、以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。 4、合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。 【辟谣