南京社保缴费费率是多少？-法师兄

南京社保缴费费率是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-29 18:50:13 296 人看过

南京市企业职工社会保险缴费比例为20%。养老保险：公司缴19％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴9％，个人缴2％；补充大病：公司不缴，个人缴10元。

2018年至2019年，南京市企业职工社会保险缴费比例为20%。养老保险：公司缴19％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴9％，个人缴2％；补充大病：公司不缴，个人缴10元。

养老保险缴费比例及个人负担

养老保险缴费比例及个人负担是关系到职工退休后生活的重要问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险单位缴费比例为18%,个人不缴纳养老保险费用。

但是,有些用人单位可能会额外收取一些费用,如医疗保险费、失业保险费等。这些费用由用人单位和职工共同承担,按照各自的比例进行分配。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险个人账户不得提前支取,也不得违规投资。同时,用人单位应当按照规定将养老保险费用按时足额缴纳至个人账户中,确保职工的养老保险待遇得到保障。

在养老保险制度中,缴费比例及个人负担是重要的考虑因素。通过加强监管和管理,可以促进养老保险制度的公平、公正和透明,保障广大职工的合法权益,同时也可以促进养老保险事业的可持续发展。

南京市企业职工社会保险缴费比例为20%。养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;补充大病:公司不缴,个人缴10元。养老保险缴费比例及个人负担是关系到职工退休后生活的重要问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险单位缴费比例为18%,个人不缴纳养老保险费用。但是,有些用人单位可能会额外收取一些费用,如医疗保险费、失业保险费等。这些费用由用人单位和职工共同承担,按照各自的比例进行分配。因此,用人单位和职工应当共同承担养老保险费用,确保职工的养老保险待遇得到保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

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