工伤保险属于强制险吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-05 11:22:00 196 人看过

1.工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。2.实行了工伤保险,保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。

一、工伤保险两个单位交有冲突吗

有冲突,获得交通事故赔偿的,工伤保险不再赔偿。工伤保险有四个基本特征:(1)强制性。工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用。(2)保障性。工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障,并通过及时的救治和康复,给予一次性和长期待遇来实现。(3)非营利性。工伤保险作为社会保险一个险种,以保障工伤职工权益为目的,社会保险经办机构经办工伤保险业务,为工伤职工服务,不收取费用。经办机构的业务经费由财政部门拨付,工伤保险基金全部为工伤职工所用。(4)互济性。工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工救治、康复和经济补偿,体现了互助互济的特点。

二、职工报工伤的目的是什么

主要目的在于降低用人单位用工风险,保障受伤职工得到合理赔偿。具体情况如下:

1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。

3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。

4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 05:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 交强险脱保是属于商业险吗
    交强险脱保商业险能理赔。交强险的脱保不影响商业险的理赔,造成交通事故,车辆投保商业险的由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。一、交通事故认定后多长时间保险公司赔偿完法律并没有明确规定交通事故认定后保险公司一定要在多长时间之内要赔偿完毕。但在一般情况下,向保险公司申请理赔一般需要一个月左右的时间才能理赔完毕。根据2021年实施的《民法典》第一千二百一十三条规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。二、交通事故营运车辆出租车误工费由谁承担交通事故中营运车辆出租车误工费先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的
    2023-03-27
    283人看过
  • 工伤保险是否强制购买
    是的。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险是社会保险的组成部分,属于强制性保险,且由单位单方缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险。由县级以上劳动局责令改正参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、单位工伤险交百分之几工伤保险是企业为员工每个月代扣代缴的,是不需要员工自己缴纳的,并且也是按照明确的比例缴纳。工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保其他项缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%
    2023-03-05
    248人看过
  • 劳动保险:职工工伤是否属于保险范畴?
    职工上下班途中受伤属于工伤。具体情况如下:1、上下班途中,在合理的时间和路线上遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、在维护国家利益和公共利益活动中受伤的。补偿范围包括:医疗费、伙食补贴、住宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间的工资、护理费、导致残疾的辅助器具费、康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费,合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。职工受伤无人作证还能认定工伤吗?职工在工作中受伤后申请工伤认定,而公司不认可受伤职工为工伤。那么受伤职工无人作证,应该如何认定工伤?根据相关规定,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,社会保险行政部门应认定为工伤的。下文将为您一一介绍。杨某于2012年10月到某公司烧锅炉。2013年4月,杨某和后勤主管张某在维修锅炉房管道时,杨某的眼睛不慎被张某手中滑脱的扳手打伤。
    2023-07-10
    79人看过
  •  问:工伤保险属于哪个保险公司?
    工伤保险是一种社会统筹保险,不属于任何商业保险公司。只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在缴纳职工社保时,包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工伤是指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。伤保险不属于任何商业保险公司,它为社会统筹保险的一部分。只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保,具体是哪一家要看所在地是与哪一家商业保险公司在合作面定。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在缴纳职工社保时,包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工伤是职业伤害的简称,主要指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言,意外事故必须与从事工作或职业的时间和地点相关,而职业病必须与从事工作或职
    2023-09-04
    155人看过
  • 不参加工伤保险有强制措施吗
    用人单位不为劳动者购买工伤保险有强制措施的,社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、工伤保险和工伤保险待遇是什么1、工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤
    2023-06-23
    189人看过
  • 工伤死亡属于五险吗
    一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民
    2023-03-24
    116人看过
  • 农民工工伤险是强制性吗
    是的。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。一、工伤保险理赔要准备什么资料工伤保险理赔需要准备以下材料:1、由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明,身份证、社保卡等材料;2、再持工伤证明到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,对于不符合申请条件的要写明理由;4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。5、依据《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待
    2023-02-24
    198人看过
  •  交强险是否属于合法保险?
    交强险是一种由国家法律规定实行的强制保险制度,旨在为被保险机动车在道路交通事故中造成的人身伤亡和财产损失提供赔偿,保险金额在责任限额内。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的,也可以是由于不可抗拒的自然灾害造成。发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。交强险是一种由保险公司强制性承担的责任保险,旨在为被保险机动车在道路交通事故中造成的人身伤亡和财产损失提供赔偿,保险金额在责任限额内。这是我国第一个由国家法律规定实行的强制保险制度,因此自推出以来一直强制要求购买。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。交通保险,即交通意外保险,是以被保险人的身体为保险标的
    2023-09-01
    346人看过
  • “工伤保险”比“强险”有保障
    我的大伯曾经在上班途中发生了交通事故,卧床长达3个月之久。公司开始不承认是工伤,不愿理赔。大伯咨询我,我告诉他,像他这样在上班途中摩托车和汽车相撞,算工伤。只要在工伤发生的1年内,自己可以去劳动部门申请工伤认定。后来,大伯得到了理赔。发生了工伤事故,后续理赔的流程怎么走?首先,要向保险公司报案。然后自发生工伤之日起30个工作日,到公司注册地的劳动部门进行工伤认定(细节1:公司和受伤职工要一同前往,所以劳动部门的工伤认定处,就像“第二个医院”,断胳膊断腿的随处可见);在提交工伤认定的资料里,要准备很多书面资料:有公安部门出具的事故责任认定书、受伤职工的身份证、考勤记录、住所证明(细节2:要居住地的居委会出具证明)、交通路线等等一系列的材料。其次,2个月后,劳动部门出具工伤认定书。等受伤职工彻底康复后,需要工伤鉴定的还要提交一份材料。不需要工伤鉴定的,受伤职工要填写“放弃工伤鉴定的承诺书”,最
    2023-06-08
    61人看过
  • 雇佣关系生效职工属于工伤保险吗
    雇佣关系适用工伤保险。因为雇佣关系属于劳动关系的一种,应当由用人单位为劳动者缴纳工伤保险,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、未签劳动合同能不能享受工伤待遇依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。《工伤保险条例》规定,依法缴纳工伤保险的,发生工伤后所产生的工伤保险待遇的费用,从工伤保险基金支付。如果没有依法为劳动者缴纳的,由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,所以,用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,不影响劳动者享受工伤保险待遇。另外,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,劳动者依然可以享受工伤保险待遇。二、单位没有工伤保险出了工伤如何解决呢单位没有
    2023-06-25
    410人看过
  • 意外伤害险是强制险吗
    一、意外伤害险是强制险吗不是的。意外伤害险,即意外伤害保险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。二、意外伤害保险的分类(一)按投保动因分类个人意外伤害保险可分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。(二)按保险危险分类个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。(三)按保险期限分类个人意外伤害保险可分为一年期意外伤害保险、极短期意外伤害保险和多年期意外伤害保险。(四)按险种结构分类个人意外伤害保险可分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。法律依据:《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身
    2023-04-14
    496人看过
  • 灵活就业保险属于职工保险吗
    灵活就业社保其实属于职工社保,只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说,职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。一、社保缴费标准有哪些2021—2022年社保缴费标准如下:1、城镇职工社保缴费基数最高14058元,最低2812元;2、个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择;3、自谋职业社保缴费基数为2912元;4、大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职
    2023-04-03
    314人看过
  • 民工工伤保险缺失源于制度
    杨文德在近期《中州学刊》上撰文指出,农民工这一弱势群体在传统二元结构中倍受歧视,他们的社会保障几近于无,更遑论工伤保险待遇的享受。虽然我国的《工伤保险体例》为劳动者提供了保护伞,但在实践中,该条例的可操作性不容乐观,针对农民工工伤保险的逃保、漏保问题严重。造成农民工工伤保险缺位的原因有四个方面:体制上的、思想观念上的、立法上的和执法上的。为解决这个问题,国家应尽快出台《户籍法》,打破计划经济时期形成的户籍管理的二元结构模式,确保各种资源在城乡间合理流动;依据《宪法》和《劳动法》,制定适用范围和覆盖面广泛、费用统筹层次较高且依据基数相对统一、具有差别费率和浮动费率机制、能兼顾弱势群体的利益保护且操作性强的工伤保险单行法规及其实施细节;完善相关配套法规,在工伤保险方面对农民工作适当的倾斜;此外,要允许农民工在工伤保险赔偿之外可提起工伤损害赔偿诉讼。
    2023-06-09
    312人看过
  • 强制保险的保险关系产生于什么
    强制保险是指国家法律强制要求购买的保险,所以强制保险的保险关系产生于国家或政府的法律效力。保险关系的定义是指保险业务中当事人和关系人在享有权利或承担义务的同时构成保险关系。主要包括保险方(保险人)和投保人两方面的关系。强制保险,是指根据国家颁布的有关法律和法规,凡是在规定范围内的单位或个人,不管愿意与否都必须参加的保险。国家在这一关系中只是作为一个行政干预者,不是直接参与到投保和承保的这个过程中来,国家并不承担任何的权利和义务,保险关系的产生任然是保险人和投保人之间产生的。一、社保关糸与劳动关系的区别是什么?社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系,它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系,工伤保险关系和生育保险关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的
    2023-06-22
    337人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 交通强制险伤残鉴定费不属于保险赔付范围吗?
      北京在线咨询 2022-10-05
      交通强制险伤残鉴定费属于保险公司赔付范围。按照《保险法》第四十九条“保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用,由保险人承担”的规定,交强险作为责任保险应当在财产损失赔偿限额中赔偿鉴定费。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款关于“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强
    • 风险代理这个属于工伤保险吗
      四川在线咨询 2021-11-18
      一般民事案件可以实行风险代理,但工伤风险代理合同无效。根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定,委托人在办理涉及财产关系的民事案件时,被告知政府指导价后仍要求实施风险代理的,律师事务所可以实施风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻继承案件;(二)请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求支付赡养费、抚养费、赡养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿;(4)请求支付劳动报酬等。本条款第三项明确规定
    • 社会团体险属于工伤保险范畴吗?
      江西在线咨询 2022-08-02
      工伤保险是国家规定必须给员工购买的强制性保险。仅限于对发生工伤员工的工伤治疗费用进行报销、或给予工伤待遇。 团体意外险是商业保险,可以单位自己选择,对团体发生各种意外进行保障和赔付。可以作为社保的一种补充。
    • 工伤保险怎么样啊?属于什么制度?
      陕西在线咨询 2023-10-10
      工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。
    • 工伤保险属于医疗保险,能同时享受吗
      贵州在线咨询 2021-10-25
      工伤保险是社会保险,商业保险和社会保险相互补充,与工伤保险相对应的商业保险主要有几个部分:1、意外死亡和意外伤害,工伤保险和商业意外伤害保险不冲突(如果符合商业重大疾病状况,或者人寿保险死亡请求,也不冲突),这里的意外伤害是意外死亡和障碍,商业保险意外伤害死亡按保险额赔偿,障碍按规定的障碍等级按比例赔偿2、医疗费用,这里只能起到互补的作用,工伤保险报销剩余的部分,可以走商业意外伤害医疗报销剩余部分