员工违规公司可以与员工解除劳动合同吗-法师兄

员工违规公司可以与员工解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 16:42:55 83 人看过

员工违约公司与员工解除劳动合同应满足以下条件：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的，不必提前通知劳动者即可解除。

2、严重违反用人单位的规章制度的，不必提前通知劳动者即可解除。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，不必提前通知劳动者即可解除。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，不必提前通知劳动者即可解除。

一、公司能单方面解除与劳动者的合同关系吗？

公司一般是不能单方面解除与劳动者的合同关系的，但是有劳动者有以下情形的，用人单位可以单方解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

二、在什么情况下公司可以解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的、被依法追究刑事责任的，等情形，用人单位可以解除劳动合同。

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