1、新员工入职流程需要的材料如下:
(1)员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
(2)一寸免冠照片3张;
(3)身份证原件或户口复印件;
(4)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
(5)资历或资格证件原件;
(6)与原单位解除或终止劳动合同的证明;
(7)体检合格证明;
(8)与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
2、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用;
5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
一、试用期离职可以领失业金吗
1、劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2、失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放,可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况,并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系,为其提供更有针对性的服务,促进其尽快实现再就业。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
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员工入职前需要搞懂什么是试用期
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试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
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职工工伤保险办理延期手续需要什么材料新疆在线咨询 2022-06-25(一)工伤认定延期申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (四)工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
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需要交哪些材料新入职员工上海在线咨询 2022-11-201、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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新员工办入职手续需要哪些资料?有什么风险?香港在线咨询 2022-07-09关于新员工办入职手续的规定每个公司都有所不同,大抵所需资料包含以下几项: 1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信) 5、一寸彩色照片3张 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件) 7、区级以上正规公办医
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法律规定员工办理入职手续所需材料有哪些广西在线咨询 2023-11-091、入职填写资料表。 2、体检报告,证明员工的健康情况 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系。 4、身份证、学历证书的原件、复印件 5、本人发薪银行账号复印件。