就业人员是可以自己去办理退休手续的，不过我们在办理退休，走退休审批流程的时候，需要注意这些方面：

一是注意个人的档案，因为档案是认定退休年龄、确认视同缴费年限等的重要依据，如果你存在视同缴费年限，一定要提供个人的档案的。还有就是女性灵活就业人员，退休年龄是55岁，但是如果档案中有在企业单位工作10年的记录，且缴纳了15年的社保，这种情况下是可以50岁退休的。所以，个人如果有这样的情况，一定要准备好档案。如果没有这些特殊情况，就不用档案，只要出示身份证等资料，按照实际缴费年限去办理退休就可以了。

二是注意办理的时间。如果是当月达到60岁的退休年龄，那么就在生日当月就去办理退休手续，一般来说次月就会审批完毕并且发放养老金的，如果遇到特殊情况导致审批延迟的，那可能需要两个月后才能正式领取养老金，不过到时会将这段时期的养老金补发的。

三是开始准备好相关办理材料。对于灵活就业人员来说，需要准备身份证、户口本首页及本人页复印件，一寸照片，并且填写退休审批表等材料，到时直接去当地所在的退休审批部门申请，届时还需要打印在职转退休个人账户确认表，办理退休证，等等。

退休没有个人档案怎么办

可以按照当地社保机构的要求，声明自己承担没有档案的相关责任，走些手续，就可以按时缴费情况办理退休了。没有人事档案，怎么办退休的具体办理流程和要求，由于各地政策规定，和自由裁量尺度不一，要以当地政策为准。以北京地区为例，社保机构就设有专门办理无档案人员退休的窗口。

办理退休手续期间，工作人员需要审查档案。只有通过档案中的材料，工作人员才能确认我们的门槛是否符合要求。但如果大家的档案在此期间丢失或出现问题，将直接影响到退休手续的办理。绝大多数朋友的档案都可以存放在户籍所在地的人才市场进行管理，因为每个城市的人才市场都是专门处理档案问题的。现在有些优秀的同学其实在国企工作，所以可以说在这种情况下办理个人档案保管还是比较简单的。因为国企本身有档案管理权限，我们只需要将档案直接存放在工作单位的人事部门进行管理。所以退休时必须用到档案进行人事审核，档案不仅和退休工龄有关同时还是计算养老金的主要文献资料。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。