郴州市劳动力市场服务中心的工作,在1997年荣获湖南省“十强劳动力市场”称号的基础上,1998年又上了一个新台阶。一年来,共为38972人次提供了就业咨询和就业指导,使22242名失业人员和下岗职工实现了就业和再就业,赢得了社会各界和广大群众的一致好评。
增强服务意识,规范服务行为。在实际工作中,他们坚持三个转变:一是转变等待用工单位上门供岗的做法,走出去,请进来,下基层,进企业,摸清底子,广泛收集市内外空岗信息。二是转变等待求职者登门求职的做法,主动到困难企业、下岗职工人数较多的企业,发布用工信息,把岗位送上门,方便求职者。三是转变信息独享、相互保密的做法,加强信息沟通,实现信息共享。
完善网络建设,健全服务体系。郴州市劳动力市场经过两年多的培育和发展,形成了一定的规模。为建设高效的现代化信息风格,去年新增了设备,与省中心站实现了网上对接、信息共享。
加强队伍建设,适应市场竞争。他们把部分机制引入市场服务中心自身队伍建设中,实行全员下岗,竞争上岗。,同时,全面实行对部门的目标管理、对员工个人的风险抵押金制度,将市场工作质量和工作成绩与每个人的切身利益挂钩。
加大职介力度,稳定就业局势。郴州市劳动力市场服务中心从三个方面努力使失业人员、下岗职工尽快实现就业。一是对下岗职工、失业人员实行政策倾斜,采取了四个优先和全部和免费服务。即信息咨询优先、安置上岗优先;下岗、失业人员进入劳动力市场一律免费服务。二是逐步建立了以三产服务中心为龙头,可提供多种服务的社区和家庭服务网络。三是采取了日常服务与集中服务相结合的工作模式。市劳动力市场服务中心一年来共帮助2252名下岗职工实现了再就业。
规范用工秩序,促进合理流动。在这方面,他们做了五个方面的工作。一是实行了用工许可证、广告审批核实、流动就业“证卡合一”制度;二是在铁五局五处、铁路劳动服务公司等单位建立了劳动用工管理站;三是逐步建立用工管理网络;四是加强了用工政策法规的宣传;五是加强了对民办职业介绍机构的引导和规范管理,加大了对非法职业介绍机构的清理力度。
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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