面试完直接签合同是不是有问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 09:52:55 447 人看过

看情况,一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此,如果对方提出面试的时候签合同,你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。

一、退休返聘人员可以劳动合同吗?

退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。

二、已经还钱但欠条没有收回该如何办

一般民间借贷中,借款人在还款时,为了防止债权人以已还过的欠条再次要求债务人还款,一般会要求债权人返还欠条或销毁。但是,常常会有忘记要回或销毁的情形,虽然事实上已经履行了还款义务,但是没拿回借条或者欠条,债权人完全可以就该凭证起诉还钱。如果遇到已经还钱但没拿回借条或者欠条,债权人要求还钱并起诉的话,作为债务人应该积极应对诉讼,应尽量收集已经还款的证据,如当时的见证人、录音、录像、汇款单据等证据材料,如果能够证明已经向对方偿还借款,那么法院就不会判决再次还钱。应诉前最好咨询专业律师的意见,以便准备充足完整的证据,如果不方便应诉或担心自己无法准确表达自己的诉求,建议直接委托律师代理诉讼。在此律师提醒,作为债务人在还钱的时候千万要记得索回借条或当场销毁,即便无法要回或当场销毁,也应当要求债权人当场写下收据并在欠条或借条上备注已于某年某月某日偿还欠款。

三、已经还钱但欠条没有收回怎么样办

一般民间借贷中,借款人在还款时,为了防止债权人以已还过的欠条再次要求债务人还款,一般会要求债权人返还欠条或销毁。但是,常常会有忘记要回或销毁的情形,虽然事实上已经履行了还款义务,但是没拿回借条或者欠条,债权人完全可以就该凭证起诉还钱。如果遇到已经还钱但没拿回借条或者欠条,债权人要求还钱并起诉的话,作为债务人应该积极应对诉讼,应尽量收集已经还款的证据,如当时的见证人、录音、录像、汇款单据等证据材料,如果能够证明已经向对方偿还借款,那么法院就不会判决再次还钱。应诉前最好咨询专业律师的意见,以便准备充足完整的证据,如果不方便应诉或担心自己无法准确表达自己的诉求,建议直接委托律师代理诉讼。在此律师提醒,作为债务人在还钱的时候千万要记得索回借条或当场销毁,即便无法要回或当场销毁,也应当要求债权人当场写下收据并在欠条或借条上备注已于某年某月某日偿还欠款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 20:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多欠款相关文章
  • 在美国签证面试中哪些问题是签证官最爱问的
    一、学生身份和学习动机面试之前,签证官会在你所提交的材料上看到你的学生身份,所以,在面试之前,学生身份的确认比较简单,但要说清楚自己的学习动机则稍显困难些。对此,你应该清楚地告诉你的签证官,你的实际情况是怎样的,这与你所申请的专业有何关系,以及你对专业的认识等内容。要回答这三个问题,就必然要求你对自己有清楚的认识,对申请专业和学校有透彻清晰的了解。而这些都有助于签证官明确你的学习动机,从而获得签证官的信赖。所以,建议在面试前,多多查询申请学校的官网,结合自己的想法,形成对专业的认识,在面试时,言简意赅地向签证官表达出来即可。二、财务证明签证提交的材料中也包含了学生的财务证明,在面试的时候,签证官依然还会审核这方面的内容。如果你的财务证明非常齐全,你便要用语言向签证官叙述财务状况。尤其对一些特殊情况,必须在面试上清楚得向签证官解释说明。比如你所提供的存款存期较短,签证官很可能询问其原因。那么
    2023-05-09
    142人看过
  • 不签合同但是交社保有什么问题?
    应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您尽快收集在用人单位工作的相关证据,及时申请劳动仲裁维护合法权益。一、劳动合同入职多久必须签入职之日起1个月内必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有签劳动合同公司怎么赔偿员工用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、劳动者辞职后补签的劳动合同有效吗无效的,员工没有离职之
    2023-03-25
    205人看过
  • 合同有涂改的话是不是直接作废的
    涂改过的合同不是全部都作废,修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效一般请款是合同部分无效,不影响合同其他条款的效力,除非那部分是合同的主要、关键条款。一、二手房阴阳合同规避个人所得税对阴阳合同的效力作出明确规定,当事人在房屋买卖合同中为规避国家税收监管故意隐瞒真实的交易价格,该价格条款无效,但该条款无效不影响合同其他部分的效力。当事人以逃税为由,要求确认买卖合同全部无效的,不予支持。也就是说为了避税而签订的阴阳合同是有效的,只是合同中故意隐瞒真实交易价格的条款无效。二、劳动合同无效或部分无效的情形有什么劳动合同无效或部分无效的情形有:违反法律、行政法强制规定的;存在欺诈、胁迫、乘人之危,违背真实意思表示订立或者变更合同的;格式条款、免除人身损害的;劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力。无效部分有争议的,可以向仲裁机构或者法院申请确认。三、租房合同可以改吗合同中的内
    2023-03-02
    170人看过
  • 试用期没接完是不是就不能走了
    试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后就可以离开了,不用说等到有人交接工作了才离开,不让离开是违法的,是可以起诉的。一、试用期离职当天走可以吗试用期离职当天不可以离开,应提前三天可以通知企业。企业必须把证书和工资发给劳动者。扣押证书和不支付工资是违法的。可以向劳动局提起劳动仲裁,收回工资。根据相关法律规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,来解除劳动合同。二、试用期可以不交接工作直接走吗?很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职是需要提前三天提出来的,有些公司没有严格的离职手续,因此提出第二天交接好工作就可以离开公司了。但是有些公司有严格的规章制度,因此若直接走人用人单位是可以要求承担违约责任的。三、、试用期离职办
    2023-02-28
    251人看过
  • 主播签完合同没到期直接走人会怎样
    一、主播签完合同没到期直接走人会怎样1、合同未到期不辞职直接走人可能会产生违约金。2、在经纪合同纠纷中,主播基于自身原因擅自解除经纪合同的,需要支付违约金;但在劳动纠纷中,劳动者想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,不需要额外支付违约金。所以,如何认定劳动关系,事关主播是否可以在解约不支付违约3金。3、劳动关系的认定要点:(1)看协议签订的目的及背景。主播与公司是具有建立劳动关系的合意,即一方提供劳动,另一方支付劳动报酬;还是双方是基于合作共赢、共享利益、共担风险的基础;(2)公司与主播之间是否存在控制、支配和从属关系。公司是否规定了直播内容、形式、场所以及直播时段;主播是否需要严格遵守公司的规章制度,例如按时考勤打卡、每周例会、团建、请假等规章制度;(3)看主播收入的组成与来源。一是主播的工资结构是固定工资,还是保底收益加提成;二是公司在本质上能否掌控和决
    2023-06-12
    87人看过
  • 签完合同后续问题中介该管吗
    签完合同后续问题中介一般不管。一、租房合同丢失会有影响吗一、如果是在中介租的房子一般中介有合同备份,可以在中介复印一份。如果拒绝,承租人对租赁合同的主要条款,即租金的数额、租金的支付时间和方式、租期,是了解的话,租赁合同丢失影响不大。承租人完全可以依法继续履行,中介是不能将承租人赶出去的,他们也不可能伪造合同。必要的时候,可以向法院起诉。二、如果是租房东的房子只要有租金交纳证明,押金条,这些都能证明合同的存在。1、如果承租的合同已经到期,不管房东是否将房子租出了,都与承租人无关了:如果是在承租的租期内,租房合同丢了,还是可以要求继承履行。2、如果房东不承认租赁关系存在,拒绝退还押金,双方可以协商,如果协商不成,起诉到法院解决,诉讼费由承租人预交、最终由败诉人承担。承租人有需要有其他的证据,证明租赁关系的存在,证明房东有违约行为。二、三方协议签完想换工作三方协议书是国家教育部统一印制的,主要
    2023-04-06
    369人看过
  • 签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
    签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。一、签订劳动合同的流程具体如下:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立;2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝;3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字,并注明签订日期。二、签订劳动合同需要的材料具体如下:1、身份证;2、毕业证;3、个人照片;4、相关资格证书。三、签了劳动合同可以辞职吗签订劳动合同后可以辞职。一般有以下几种方法:劳动者与用人单位协商解除劳动合同的。提前30天书面通知单位,30天后正式解除劳动合同。如果单
    2023-06-28
    460人看过
  • 签了合同,合同是否违约问题
    对方签了合同违约了可以要求对方承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行;赔偿损失;支付违约金等形式。违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。一、民法典承担合同违约责任的方式有哪些?承担合同违约责任的方式有以下这些:1.继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。2.采取补救措施:主要是指修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。3.赔偿损失,即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。4.支付违约金,违约金是由当事人约定的或法律直接规定的,在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱,也可以表现为一定价值的财物。根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方
    2023-03-06
    432人看过
  • 面试时最好不要问什么问题
    一,。对原公司的负面评论无论你对原公司抱怨多少,在面试中不要说原公司和原老板的坏话。即使这是原公司的企业文化,也最好不要提及,除非这是一个全社会都认识到的问题,例如在上述情况下,从一个更官僚、人员臃肿的组织辞职。首先,即使你认为理由充分,这可能是片面的,也是你个人的观点。你申请的公司的人力资源经理或老板可能不这么认为其次,你的评估可能表明你适应环境的能力很差第三,当你申请公司的人力资源经理或老板时,你可能会想:这个人将来会这样评价我们吗?有了以上三点,你在面试中还有机会吗。人际关系问题这个问题基本上是一个限制领域。人际关系是一个难题。所谓“你永远不会不公平,但你不能不玩就这么做”每个人都不可能打招呼。领导认识你,群众可能对你有意见;;客户认识你,但同事可能认为你太傲慢,孤立你;如果你坚持自己的想法,别人会认为你是“轴心”,你很随和,别人会认为你不知道。因此,要成为一个男人很难,但每个人都必
    2023-05-07
    303人看过
  • 没有支付违约金合同是不是直接无效
    合同没有违约金发生违约的需要支付违约金。没有约定违约金可以根据实际损失协商确定赔偿数额,违约金是独立于履行行为之外的给付,双方可以协定,最高不应超过实际损失的30%。一、租房合同到期违约金怎么算计算租房合同逾期违约金的方式是:一般按照合同标的数额的20%计算,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。具体标准可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形来判断实际损失。二、租房合同违约金规定有哪些?租赁合同违约金的规定具体如下:第一、如果租赁合同中对违约金有约定的,则按照约定的比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金,为一个月的租金。那么一旦违约,出租人就可以要求承租人,支付一个月租金同样数额的违约金,作为违约赔偿;第二、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构,予以增加;过分高于造成损失的,应适当减少;第三、房屋租赁合同中对违约
    2023-06-22
    105人看过
  • 直接判离婚是否是处理家暴问题的有效方式?
    家庭暴力是不会直接判决离婚的,被家暴方需要先向人民法院提起诉讼。一般情况下,家暴属于我国民法典规定的应当准予离婚的5种法定情况之一。如果人民法院在调解过程中发现,夫妻双方之间的感情确实已经破裂,无法挽回,调解无效。并且被家暴的一方坚持离婚的,那么人民法院应当准予离婚。家暴可以判刑吗家暴可以判刑,具体如下:1、家暴如果情节特别严重,造成受害者轻伤的,则可能构成故意伤害罪,则会判刑,可处三年以下有期徒刑,拘役或管制;2、致使受害人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、致受害人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。家庭暴力的取证如下:1、涉及家庭暴力离婚案件,受害人应保留相关证据,以维护自身合法权益;2、受害妇女遭受暴力侵害后,及时、全面地收集、保存各种证据,包括身上的伤痕、带血的衣物、被打掉的牙齿、揪掉的头发、撕破的衣服;施暴者的凶器如刀、针、铁
    2023-07-02
    461人看过
  •  签不签合同,行为人能否直接走人?
    这段文字详细说明了员工在什么情况下可以解除劳动合同,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,也列举了劳动者可以解除劳动合同不需要提前通知的情形,包括未提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律规定等。若未签订合同,则无法直接离开工作岗位。员工辞职时,需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有以下情形的,劳动者解除劳动合同不需要提前通知:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 【 劳 动 法 宝 典 】 未 签 合 同
    2023-09-04
    293人看过
  • 合同不签名直接盖章可以吗
    有效。《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对此不能反推,即不能认为,只要双方当事人未在合同书上签字或者盖章,合同就不成立。采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,并且对方接受的,该合同也成立。一、物业章有法律效力吗物业章有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立具有法律效益。合同双方只要完成签字或者盖章其中一项,合同就算成立生效了,合同对双方都有法律约束力。二、民法典中的房屋买卖合同有效吗房屋买卖合同乙方没签字无效。我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
    2023-04-11
    86人看过
  • 是不是所有方面有要约时间问题
    要约里的时间问题主要包括要约生效的时间和撤销要约的时间。如果是以对话方式作出的要约,相对人知道其内容时生效;如果是以非对话方式作出的要约,到达相对人时生效。一、合同承诺有哪些方式?合同承诺包括通知和行为方式。根据2021年实施的《民法典》第四百八十条规定,承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。第四百八十一条规定,承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的,承诺应当依照下列规定到达:(一)要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺;(二)要约以非对话方式作出的,承诺应当在合理期限内到达。二、如何区分承诺和要约?承诺是受要约人按照所指定的方式,对要约的内容表示同意的一种意思表示,须具备以下条件:(1)承诺必须由受要约人作出。要约和承诺是一种相对人的行为。因此,承诺必须由被要约人作出。被要约人,通常指的是受要约人本人,但也包括其授权的代
    2023-02-28
    171人看过
换一批
#债权债务知识
北京
律师推荐
    展开
    #欠款
    词条

    债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>

    #欠款
    相关咨询
    • 那个不签认购书直接签合同有问题吗
      四川在线咨询 2022-07-04
      认购书不代表是下了定金,签了认购书下的钱只能简单的是诚意金,开发商也可以不卖给您,您也可以不买这个房子退回钱,认购书只是单方面的,可以解除
    • 售房合同不签直接交首付有问题吗
      广东在线咨询 2022-08-20
      按正规流程来说,首付款式签完合同再付的,合同上写清楚首付什么时候给,然后贷款怎么个贷款! 怎么会给了首付不签合同? 本人从事房产销售5年多,没见过你说的这种情况!不签合同就不付首付!另外,你看看开发商有没有预售合同之类的手续!如果手续不全的话,那就要当心了。
    • 合同不完善能否直接不签
      重庆在线咨询 2022-11-14
      合同不合理可以不签。签订合同本身就是由双方当事人自愿进行的活动,所以如果有一方觉得合同不合理,不想签订合同的,当然可以不签。 在合同未签订之前任何一方都有权改主意,决定不签订合同,这不会构成违约。
    • 是直接签合同还是把合同都给你签完了
      香港在线咨询 2022-10-10
      应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,试用期即为正式期。所以,从法律角度来说,根本不存在试用期合同。
    • 实习期没签劳动合同直接离职有没有问题?
      福建在线咨询 2022-01-04
      实习期间未签订劳动合同的,不得直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位和学生应当签订实习协议。协议文本由当事人持有,学生不得随意终止实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反有关法律法规。