工伤鉴定劳动局赔钱-法师兄

工伤鉴定劳动局赔钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 17:00:18 181 人看过

一、工伤鉴定劳动局赔钱

工伤鉴定劳动局赔钱标准如下：

1.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

2.停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

3.医疗费：据实报销。

4.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.一次性伤残补助金。

6.一次性工伤医疗补助金。

7.一次性伤残就业补助金。

8.伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

9.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

10.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

11.一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月;有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。

二、劳动局工伤鉴定需要多长时间

劳动局工伤鉴定需要的时间在60天内。

根据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、工伤鉴定出来后,下一步该怎么做

工伤鉴定出来后，下一步处理如下：

1.是看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

3.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

5.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

法律综合知识
劳动局判定工伤公司就要赔钱吗

一、劳动局判定工伤公司就要赔钱吗劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。二、劳动局工伤鉴定的手续是怎样的？1．用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2．单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。3．申请工伤认定应提交下列材料（1）工伤认定申请表（按填表说明填写）；（2）劳动关系的证明材料；（3）医疗机构出具的受伤后初诊

2023-06-21

475人看过
直系亲属
劳动局工伤鉴定是检查哪里？

一、工伤鉴定是检查哪里?如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。二、申请工伤鉴定需要什么材料?1、工伤认定申请表;2、职工本人身份证明;3、与企业存在劳动关系的证明材料;4、初次医疗诊断证明或者职业病

2023-04-28

320人看过
工伤保险
阳泉劳动局工伤鉴定五年后能鉴定吗？

一、阳泉劳动局工伤鉴定五年后能鉴定吗?不可以。1、工伤认定时限根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。出具有法定时限中止情形之外，超过工伤认定时限，不能认定工伤，不能通过法律途径主张工伤保险待遇。2、劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工应当进行劳动能力鉴定，不进行劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇，直至进行劳动能力鉴定后恢复，但停止享受

2023-04-28

294人看过
法律综合知识
劳动局怎样鉴定工伤停工留薪期

一、劳动局怎样鉴定工伤停工留薪期停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以下三种方法：1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；2、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发

2024-02-03

239人看过

仲裁机构
小工伤必须要去劳动局鉴定吗

根据《工伤保险条例》，工伤不论是否严重，都需要进行工伤的鉴定。如果不进行工伤认定，则可能导致无法继续后续的赔偿。一、违规工作引起工伤如何处理1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤；2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。二、工伤在医院需要开什么证明医疗诊断证明或

2023-03-24

426人看过
鉴定结论
劳动局鉴定工伤等级需要什么

1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。一、怎么申请工伤鉴定当准备材料完成后，具体可询问当地的劳动保障监督局或参考下述步骤。1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、工伤赔偿

2023-04-02

62人看过
法律综合知识
工伤鉴定材料提交劳动局多久可以鉴定

一、工伤鉴定材料提交劳动局多久可以鉴定工伤鉴定一般在六十日内出结果。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、工伤鉴定材料提交劳动局的什么部门劳动能力鉴定委员会。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十二条劳动

2024-01-24

95人看过
法律综合知识
工伤赔偿劳动局赔多少？

一、工伤赔偿劳动局赔多少？1、工伤赔偿劳动局赔几万元，具体赔偿金数额为以下赔偿项目相加：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤有保险单位就不用赔偿吗？1、

2024-01-07

478人看过

鉴定结论
劳动局伤残鉴定的期限

一、劳动局伤残鉴定的期限1、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。2、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。单位承担治疗费用；负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付；住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70％支付。3、伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。二、工伤鉴定所需材料以广州市为例1、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；发生工伤后首次就诊病历、与

2023-04-14

288人看过
法医临床鉴定
劳动局伤残鉴定在哪里

在实际生活中，当事人可以通过以下两种途径进行工伤的伤残鉴定：1、让事故处理大队出具鉴定介绍信。按介绍信上的鉴定机构去鉴定，便捷和有效，对方即使有异议也没有用；2、自行联系鉴定机构。一般的大型医院或医药大学都有鉴定中心，但是自行鉴定的可信度较低，对方可能会提出重新鉴定的请求。一、法院起诉前能做司法伤残鉴定吗？法院起诉前能做司法伤残鉴定，可以由个人委托做司法鉴定，无需通过法院。当事人在诉讼中可以向司法机关申请，由司法机关对外委托司法鉴定。当然，当事人也有权自行委托司法鉴定，一般通过律师事务所进行。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。二、车祸伤残鉴定要去哪里做，要多少费用伤残鉴定通常有以下两种委托方式：1、受害人方自行选择

2023-03-04

321人看过
法律综合知识
工伤劳动鉴定后赔偿多久能拿到钱

一、工伤劳动鉴定后赔偿多久能拿到钱在完成工伤鉴定程序之后通常只需等待三个月即可获取相应的赔偿金额。依据我国现行法律法规的具体要求，自接受到申请人提交的劳动能力鉴定申请之时起应在60日内作出明确且科学的劳动能力鉴定结论，并在出具该结论后的20日内予以正式通知送达。在此基础之上，工伤职工将获得携带伤残鉴定结论及其他相关资料前往社保经办机构进行赔偿申请的机会，经由社保经办机构的审慎审核无误后，明确核定出赔偿金额后便可按照既定金额进行支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同

2024-07-18

53人看过
用人单位
公务员工伤伤残鉴定在劳动局报还是民政局？

工伤的鉴定当然在劳动能力鉴定委员会！工伤是员工在工作时间、工作地点由于工作原因受到的人身伤害。员工在进行工伤赔偿时需要经过工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿这三个阶段。工伤鉴定也叫做劳动能力鉴定，目前分为十个不同等级，每个等级有不同的赔偿标准。员工要获得工伤赔偿首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。工伤认定可确定工伤的事实，待员工病情稳定后可申请劳动能力等级鉴定，也就是工伤鉴定。工伤鉴定由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，经由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，这个也经由劳动部门进行，现称人力资源与社会保障局。工伤鉴定按照等级划分，主要确定员工工伤对其劳动能力的影响，然后就可以进行相应的赔偿。

2023-02-18

310人看过

工伤鉴定标准
劳动局工伤鉴定标准：指南和建议

到劳动局申请工伤鉴定的程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定；2、填写一份工伤鉴定申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书；3、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定；4、获取鉴定结果；5、对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴定结果无异议的，，进行相应赔偿事宜。工伤鉴定要找劳动局吗根据我国的法律法规的规定可知，工伤鉴定要找劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人

2023-07-05

172人看过
工伤鉴定标准
工伤鉴定标准：劳动局的指导方针

根据我国工伤鉴定标准,一级工伤包括职业性肝血管肉瘤、重度运动障碍和重度肝功能损害,二级工伤包括重度智能的损伤、双侧前臂的缺失或者双手功能完全丧失,三级工伤包括一手的功能完全丧失、精神病性等症状导致缺乏生活自理的能力者。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据我国的工伤鉴定标准，一级工伤包括职业性肝血管肉瘤、重度运动障碍和重度肝功能损害。然后二级工伤主要包括重度智能的损伤、双侧前臂的缺失或者是双手功能完全丧失。其次三级工伤包括一手的功能完全丧失、精神病性等症状导致缺乏生活自理的能力者。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤等级划分：一级、二级、三级工伤的定义及特点是什么？根据《工伤保险条例》第三条，工伤等级分为一级、二级、三级三个

2023-08-30

430人看过