公司注销员工后续处理方法-法师兄

公司注销员工后续处理方法

来源：互联网时间： 2023-07-11 23:40:20 102 人看过

1．无合法理由辞退：属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。

若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为，可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资

2．公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

3．若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

如果公司不注销，被吊销有什么问题？

公司营业执照被吊销后对法人、股东都会产生影响，主要的限制在税务，只要税务非正常就会受到终身限制，而工商只会限制三年，三年后自动解除。

工商限制：法人三年内不能成立新公司，不能担任其他公司的法人、监事、董事

税务非正常：

1、即便工商制三年后解除，法人、股东能注册新公司，税务也不能登记

2、税务非正常将限制法人、股东、财务负责人以及购飘人

3、法人、股东名下其他公司不能变更、不能迁址、发飘不能增量

4、税务非正常会有罚款，时间越长罚款越多，还会产生滞纳金

5、将限制法人、股东出行，不能称作高贴、飞机

6、法人、股东不能领取养老保险，限制高消费，不能贷款买房、买车。

《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

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