从业人员超过多少设置安全管理机构-法师兄

从业人员超过多少设置安全管理机构

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 23:01:35 53 人看过

从业人员超过100人设置安全管理机构，或配备专职安全生产管理人员，根据法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

《中华人民共和国安全生产法》第二十四条

矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

会计人员
会计人员配备不齐全，机构设置不尽合理

我国大部分企业基础较差，对管理不够重视，造成会计机构设置层次不清晰、分工不具体等问题，有的微小企业为了解决成本，甚至不安排会计人员或者安排自己的亲戚担任会计，有的甚至是一点儿会计知识都不具备，更不用提持证上岗了;还有一部分采用的会计外包的方式，兼职会计问题严重，流动性强，管理性差。同时，还存在着会计人员学历层次低、会计人员老龄化、会计培训不到位等问题。中小企业会计人才缺乏一方面与经营者的个人素质和重视程度有关，另一方面也由于企业规模小，激励方式有限，对优秀会计人员的吸引力不够，造成会计人员招不来，留不住，发展不好，人员不稳定，跳槽现象严重，这些都对企业会计核算水平造成了直接影响。一、核算主体不清晰，违规问题严重中小企业具有“船小好调头”的优势，同时也有产权不明晰，管理不规范的劣势。我国的很多中小企业，经营权和所有权高度集中，投资方和管理方混为一谈，产权不明晰，都给会计核算工作带来了困难，由

2023-03-27

259人看过
法律综合知识
从业人员超过100人的生产经营单位应当设置哪些？

从业人员超过100人的生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。生产经营单位应当具备有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。《安全生产法》第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2024-04-16

247人看过
劳动报酬
从业人员监管机构的规模如何？

经营单位从业人员超过100人应当设置安全生产管理机构。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。从业人员的概念从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。《中华人民共和国安全生产法》第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应

2023-07-06

287人看过
罚金
设备安全附件管理机制

特种设备安全附件管理制度如下：1、有关特种设备的事故基本都发生在使用过程中，因此，使用过程的安全管理是特种设备的管理重点；2、特种设备使用部门（工段）必须对特种设备使用和运营的安全负责；3、按照相关要求，做好使用过程的管理工作；4、必须使用符合安全技术规范要求的特种设备。中华人民共和国特种设备安全法的内容有什么《中华人民共和国特种设备安全法》第一章总则第一条为了加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展，制定本法。第二条特种设备的生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）、经营、使用、检验、检测和特种设备安全的监督管理，适用本法。本法所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。国家对特种设备实行目录管理。特种设

2023-07-10

336人看过

法律综合知识
建立安全管理机构强化供用电安全管理

XX县人大常委会主任王某和县人大常委会全体委员及各相关部门负责人，就《电力法》贯彻实施情况进行调研。国网XX县公司负责人及部室人员全程陪同。调研组首先参观了220千伏XX变电站、110千伏城东变电站、35千伏吉星化工变电站等6个视察点，对全县电网安全生产和运行情况、《电力法》条例的宣传和贯彻实施、电力发展规划和城乡电网建设情况、电力设施的保护情况、阶梯电价的实施情况、对违反《电力法》行为的查处情况、《电力法》贯彻落实过程中存在的问题等方面进行了调研。走访中，各乡镇、企业、群众代表积极建言献策，对XX电网建设、供电服务、《电力法》的执行过程存在的突出问题等，提出了不少宝贵意见和建议。调研结束后，工作组在国网XX县供电公司会议室召开了座谈会，并对调研情况进行了总结和交流。国网XX县供电公司负责人在会上表示，公司在继续加大农网建设和低电压改造的同时，建立和完善安全管理机构，强化供用电安全管理，深

2023-06-07

353人看过
医疗机构
上海市从业人员预防性健康检查机构管理办法全文

各区县卫生局，市卫生局卫生监督所，各有关预防性健康检查机构:为规范本市从业人员预防性健康检查工作，加强对本市预防性健康检查机构的管理，根据《中华人民共和国食品安全法、《公共场所卫生管理条例、《化妆品卫生监督条例、《医疗机构管理条例、《生活饮用水卫生监督管理办法、《预防性健康检查管理办法等有关法律法规规定，我局组织制定了《上海市从业人员预防性健康检查机构管理办法，已经2011年6月7日第11次局务会议通过，现下发给你们，请遵照执行。附件：1.上海市从业人员预防性健康检查项目及收费标准一览表2.上海市从业人员预防性健康检查用表二○一一年六月八日温馨提示：微信可以查询健康证体检结果啦~上海市从业人员预防性健康检查机构管理办法第一章总则第一条为规范本市从业人员预防性健康检查管理工作，根据《中华人民共和国食品安全法、《公共场所卫生管理条例、《化妆品卫生监督条例、《医疗机构管理条例、《生活饮用水卫生监

2023-05-29

465人看过
社会保险
社会保险管理机构的设置

（1949年11月--1970年6月）中华人民共和国成立后,1949年11月成立了中央人民政府劳动部(简称劳动部),主管全国劳动行政事宜。下设劳动保险局、失业工人处理司。劳动保险局于1949年11月成立，负责全国劳动保险工作。1954年5月经政务院第211次会议批准，将劳动保险工作移（1949年11月--1970年6月）中华人民共和国成立后,1949年11月成立了中央人民政府劳动部(简称劳动部),主管全国劳动行政事宜。下设劳动保险局、失业工人处理司。劳动保险局于1949年11月成立，负责全国劳动保险工作。1954年5月经政务院第211次会议批准，将劳动保险工作移交全国总工会统一管理，劳动保险局撤销。失业工人处理司于1953年6月成立，1954年5月将失业工人再就业工作合并到劳动力调配司，失业工人处理司撤销。（1975年9月--18年8月）根据国务院1975年9月30日下发的"关于调整国务院

2023-04-22

292人看过
法律综合知识
劳务分包安全管理人员配置要求

根据建筑施工劳务分包单位的规模,其专职安全员的要求如下:- 施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全员;- 施工人员在50人至200人之间的,应当配备2名专职安全生产管理人员;- 施工人员在200人及以上的,应当配备3名及以上的专职安全员。根据题目要求,对原文进行改写,保持其意义不变。原文:劳务承包资质专职安全员不少于2人;建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全员;50～200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员;200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全员。改写后:根据建筑施工劳务分包单位的规模,其专职安全员的要求如下:-施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全员;-施工人员在50人至200人之间的,应当配备2名专职安全生产管理人员;-施工人员在200人及以上的,应当配备3名及以上的专职安全员。劳务分包资质安全员人数要求根

2023-09-03

72人看过

履行职责
特种设备安全的管理部门是哪个机构？

特种设备安全属于国家质量监督检验检疫总局管理。国家质量监督检验检疫总局是国务院统一管理和组织协调全国技术监督工作的职能部门，主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫、进出口食品安全和认证认可、标准化等工作，并行使行政执法职能的国务院直属机构。关于切实加强特种设备安全工作的通知（本溪市人民政府办公厅发布）各自治县、区人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局、直属机构：为认真贯彻落实《安全生产法》和国务院《特种设备安全监察条例》，切实做好特种设备安全工作，确保人民群众生命财产安全和经济运行安全，市政府现就进一步加强特种设备安全工作通知如下：一、高度重视，充分认识做好特种设备安全工作的重要性特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。特种设备安全运行关系到人民群众的生命财产安全，关系到经济社会健康发展和社会稳

2023-07-06

466人看过
法律综合知识
安全评价机构管理规定全文

一、安全评价机构管理规定全文安全评价机构管理规定第一章总则第一条为加强安全评价机构的管理，规范安全评价行为，建立公正、公平、竞争、有序的安全评价技术服务体系，根据《安全生产法》、《行政许可法》和有关规定，制定本规定。第二条在中华人民共和国境内申请安全评价资质、从事法定安全评价活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构实施安全评价机构资质监督管理，适用本规定。第三条国家对安全评价机构实行资质许可制度。安全评价机构应当取得相应的安全评价资质证书（以下简称资质证书），并在资质证书确定的业务范围内从事安全评价活动。未取得资质证书的安全评价机构，不得从事法定安全评价活动。本规定所称的安全评价机构，是指依法从事安全评价活动的社会中介组织。第四条安全评价机构的资质分为甲级、乙级两种，根据其专业人员构成、技术条件确定各自的业务范围。安全评价机构业务范围划分标准见附件1。甲级资质由省、自治区、直辖市安全

2024-01-25

337人看过
加班
从业人员法定加班时间不得超过多少小时

劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加班费。一、公司会随便安排公司加班吗公司不能随意安排加班。一般情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，用人单位不得违反法律，规定延长劳动者的工作时间，并且也要充分保证劳动者的休息休假时间。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、拒绝加班被辞退怎么办拒绝加班被辞退是违法

2023-03-05

280人看过
法律综合知识
生产经营单位从业人员超过100人的应当有哪些安全措施？

矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。但是新的安全法已经将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。《中华人民共和国安全生产法》第二十四条矿山、金属

2024-05-08

388人看过

法律顾问
企业知识产权管理机构的设置是怎样的

一、集团企业管理模式首先，在集团总部成立独立的知识产权管理委员会。由集团副总经理亲自挂帅，全权负责企业知识产权方面各项事务。委员会由集团副总经理、法律顾问、集团办公室主任、各产业块经理与办公室负责人等7人组成，独立行使如下职能：（1）结合企业特点制订企业知识产权的经营方针策略及规划。（2）指导集团产业块以及各有关部门建立健全知识产权的各项规章制度。（3）监督各项规章制度的实施。（4）对违反各项规章制度的行为与个人提起法律诉讼或通过非法律手段进行处理。（5）组织职工，特别是高级管理人员及技术研究开发人员进行系统的知识产权教育培训。（6）协调部门之间、产业块之间的知识产权事务。（7）督促集团各产业块及时对已具备条件的专利、商标、版权等进行申请、注册的保护工作。其次，集团办公室、行政部、发展部、集团下属的各产业块办公室、发展部、集团下属的各产业块办公室、发展部、产业块总经理配合知识产权管理委员会

2023-03-16

348人看过
医疗机构
整容机构设立及从业人员执业条件和执业规则

第五条申办美容医疗机构或医疗机构设置医疗美容科室必须同时具备下列条件：(一)有明确的医疗美容诊疗服务范围；(二)具有承担民事责任的能力；(三)省级以上人民政府卫生行政部门规定的其他条件。(四)符合《医疗机构基本标准(试行)》；第十一条负责实施医疗美容项目的主诊医师必须同时具备下列条件：(一)经过医疗美容专业培训或进修并合格,或已从事医疗美容临床工作1年以上。(二)具有执业医师资格，经执业医师注册机关注册；(三)省级人民政府卫生行政部门规定的其他条件。(四)具有从事相关临床学科工作经历。其中，负责实施美容外科项目的医师应具有6年以上从事美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历；负责实施美容牙科项目的医师应具有5年以上从事美容牙科或口腔科专业临床工作经历；负责实施美容中医科和美容皮肤科项目的医师应分别具有3年以上从事中医专业和皮肤专业临床工作经历；第十二条未取得主诊医师资格的执业医师，可在主诊

2023-06-01

306人看过