不分。按是否缴纳失业保险以及是否非本人原因解除劳动关系来定。

一、辞职多久可以领取失业金

离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。离职领失业金步骤如下：

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章；

4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

一、领取失业保险金的条件如下：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

二、失业保险金的领取标准如下：

1、累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为一年；

2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为一年半；

3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为两年。

总而言之，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，根据失业金领取流程，办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般只要提供了能证明是非本人意愿中断就业的解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。

二、报了工伤合作医疗还用去做鉴定吗？

可以申请工伤认定，和是否报了合作医疗无关，只要是因为工作原因造成的，都可以申请工伤认定。

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动部门认定工伤是有前提的，首先是在工作场所和工作时间内的由于工作原因受伤的。另外，如果劳动者在上下班过程中由于非本人原因引起的交通事故等也是属于工伤的范畴的。另外要注意，并非所有的在工作时间或者工作范围内人身受到了损害了，都一定会按照工伤事故来处理。

三、关于失业补助金申领条件

根据相关法律规定，同时具备以下三个条件的失业人员可以领取失业保险金：1、非本人意愿中断就业的；2、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的；3、已经依法办理失业登记并有求职要求的。另外，在领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享受养老保险待遇的等，停止领取失业保险金。