工作变动职业年金可以取吗
来源:互联网 时间: 2023-05-04 19:02:31 143 人看过

工作变动职业年金怎么办?职业年金可以取吗?当机关事业单位工作员工变动工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移;在达到国家规定的退休条件办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

工作变动职业年金怎么办?职业年金可以取吗?当机关事业单位工作员工变动工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移;

升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户有原管理机构继续管理运营;

新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。

职业年金可以取吗?怎么领取?

1、在达到国家规定的退休条件办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

方式1:可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇,并享受相应的继承权;

方式2:选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权,本人选择任一领取方式后不再更改。

2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人;

3、在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承;

4、未达到上诉职业年金领取条件之一的,不得从个人账户中提前提取资金。

举个例子说明职业年金怎么领取:假如公务员60岁退休,其对应的计发月数为139月,职业年金滚存总额为30万;那么这个公务员可以按月领取30w/139=2158.27元;

除了退休金外,该公务员职业年金收入再增加2000多远每月,连续领139个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 03:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继承权相关文章
  • 主动辞职可以领取失业金吗
    一、主动辞职可以领取失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定,可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记,并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然,劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。二、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金?《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,
    2023-04-18
    74人看过
  • 自动离职可以领取失业金吗
    自动离职不能领取失业保险金。1、领取失业金的条件根据《失业保险条例》国务院令第258号的规定,第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》劳动和社会保障部令8号,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(5)法律、行政法规另有规定的。2、自动离职是什么情况自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自
    2023-05-03
    266人看过
  • 主动离职领取失业金可以吗
    主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。一、申请资格是什么1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人
    2023-02-24
    123人看过
  • 主动离职领取失业金可以吗?
    一、主动离职领取失业金可以吗?主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。二、申请资格是什么1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提
    2023-04-29
    496人看过
  • 自动离职可以领取失业金吗
    自动离职不能领取失业保险金。1、领取失业金的条件根据《失业保险条例》国务院令第258号的规定,第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》劳动和社会保障部令8号,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(5)法律、行政法规另有规定的。2、自动离职是什么情况自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自
    2023-04-19
    364人看过
  • 辞职半年了可以领取失业金吗
    不能领取了,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。《失业保险条例》第六条:失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一、怎样领取失业金失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动聘用或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。二、自己主动离职是否能领取失业保险金自己主动离职不能领取失业保险金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇
    2023-03-15
    73人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #继承权
    词条

    继承人实现继承权的方式: 按照遗嘱优于法定继承的顺序,确认继承人范围。然后,按照遗嘱的指定确认遗嘱继承人的继承份额,按照法定继承顺位确认遗产份额(另有约定的除外)。... 更多>

    #继承权
    相关咨询
    • 工作几年自动离职可以领取失业金
      天津在线咨询 2023-02-13
      可以领取失业金。以前单位自己辞职是肯定没有失业金的,现单位被辞退是符合失业金领取条件的,可以领取,不过得符合以下几个条件。领取失业保险金,缴费年限最低是持续缴费满一年,而且必须是单位辞退或合同期满不续签才能有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地实际情况为准。如果楼主符合上述条件,可以因现单位解除劳动合同而领取失业保险金,并要求现单位代为办理。
    • 5年没有工作自动离职后可以领取失业金吗?
      辽宁在线咨询 2022-03-29
      劳动者主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足
    • 劳动合同可以变更工作职业吗
      吉林省在线咨询 2022-11-11
      1、劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项。经用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,将变更后的岗位的工作内容等事项约定进合同中,但需要采用书面形式。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点
    • 工作6年自动离职可以领失业金吗
      河北在线咨询 2022-03-11
      你在单位工作6年,而且缴纳社保的,那么你主动离职的情况下,劳动局不会批准失业金领取的,而且按照规定,离职后,超过60天,就不能领取失业金的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民
    • 离职职工可以提取企业年金吗
      四川在线咨询 2022-06-12
      1、首先我们要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。 2、事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄(男性年满60周岁,女性年满50周岁)之后,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。