要求解除合同是什么民事案由-法师兄

要求解除合同是什么民事案由

来源：互联网时间： 2023-06-21 15:30:14 328 人看过

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

一、解除合同的情形有哪些

（一）当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。

（二）在履行期限届满以前，当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。

（三）当事人在迟延履行主要债务，经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。

（四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合同。

二、解除合同程序

（一）解除合同的流程分为以下情况：

1、协议解除的程序。协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。

（二）行使解除权的程序

1、通知对方。

2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。

3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。

（三）法院裁定的程序。在适用情事变更原则解除合同的情况下，当事人应向法院提出解除合同的请求，由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件来裁决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

不可抗力
有解除合同的案由吗

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同的解除根据不同情况可以基于不同的理由进行诉讼，合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。一、合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有：（一）因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并有权要求违约方赔偿自己因此遭受的损失；（二）不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的一方，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；（三）当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理的期限内仍未履行、或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（四）因不可抗力事件致使当

2023-02-26

137人看过
解除劳动合同
合同事由：口头解除劳动合同是否要提供

口头解除劳动合同除劳动合同证据，谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。口头口头解除劳动合同有用吗若双方无争议，口头解除劳动合同有效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。解除劳动合同的方法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

2023-08-18

275人看过
不可抗力
合同解除的效力及合同解除法定事由

一、合同解除的效力合同解除后的法律效力如下：1.合同解除后，尚未履行的，终止履行。2.合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3.合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。4.如果合同解除具有溯及力，就要发生恢复原状的后果；如果合同解除并无溯及力，则解除前的债权债务关系维持原状不变。二、合同解除的法定事由合同解除的法定事由：1.不可抗力，因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力，是指不能预见、不能避免并不可克服的现象，包括某些自然现象，如地震、台风等；也包括某些社会现象，如战争等。不可抗力致使不能实现合同目的，该合同应该消灭。2.拒绝履行(预期违约)，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。拒绝履行，又称为毁约，是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。在履行期限届满前，债务人拒绝履行的行为又称为预期违约。所谓预期违约，又称为先期违约。3.迟延履行

2023-06-20

237人看过
优先购买权
卖房人要求解除合同常见的理由

1、利用正当的法律手段，根据合同存在的漏洞，要求法院确认房屋买卖合同无效。（1）作为标的物的房屋不具备交易条件；如公房、产权不明晰的房屋、不具备上市交易条件的经济适用房等（2）买房人不具备买房资格；如城市居民购买农村民宅，最著名的画家村房屋买卖纠纷就是这种情况。（3）具有优先购买权的承租人未行使优先购买权。（4）共有人不知情或为获得同意的。（5）抵押房屋出卖，未通知抵押权人的。以上情况，如果买方在签订合同时未引起充分注意，而签订了无效的房屋买卖合同，法院在进行判决时，会根据双方当事人的过错情况，考虑在合同解除的情况下，是否让卖房人给予买房人房屋差价损失赔偿。2、卖房人以各种手段，造成买房人违约，以达到解除合同的目的。如利用各种理由来拖延或拒收房款，以造成买房人延期付款，在主张其违约。在这种情况下，最好的办法是到公证处办理房款提存。3、卖房人直接将房屋高价卖给第三人或将房屋以抵债的形式转给第

2023-02-18

212人看过

劳务派遣
劳务派遣什么要求解除合同

劳务派遣可以解除合同的要求：1、用人单位与劳动者协商一致；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、未及时足额支付劳动报酬的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。一、最新劳务派遣辞职一定要等30天吗劳务派遣辞职不是一定要等30天。劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。什么情况下劳务派遣工可随时辞职1、用人单

2023-06-22

280人看过
合同形式
解除民事合同的几种方式是什么？

1、协议解除协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。2、法定解除合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。3、约定解除约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。民事合同解除有哪些种类民事合同解除的分类有以下几种：1、协议解除。协议解除是指解除权人根据合同的约定，解除合同的行为；2、协商解除。协商解除是指未达成合同解除条件时，合同双方经协商一致，解除合同的行为；3、法定解除。法定解除是指法律规定的解除情形成就时，合同自行解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-07-23

333人看过
合同履行方式
合同解除诉讼请求的书面通知要求是什么？

这段内容讲述了合同中的根本违约解除并不一定需要书面通知，有时候也可以通过口头通知来实现。根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，通知方式既可以是书面形式、口头形式或者其他形式，合同自通知到达对方时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。合同中的根本违约解除并不一定需要书面通知，有时候也可以通过口头通知来实现。根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，通知方式既可以是书面形式、口头形式或者其他形式，合同自通知到达对方时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。【法律规定：解除合同通知方式】根据我国《民法典》的规定，解除合同的通知方式有多种，包括书面通知、口头通知、短信通知等。具体采用何种通知方式，应根据合同的性质、交易习惯

2023-09-02

429人看过
不可抗力
要求解除合同合同不成立还解除吗

合同未成立不存在解除合同的说法，解除合同需要在合同成立之后。合同未成立时，若不想与对方订立合同，可以在承诺到底要约人之前撤回承诺。根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。一、合同的成立需要的条件主要有哪些？1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合

2023-03-29

378人看过

解除合同赔偿
解除合同赔偿双倍的具体要求是什么？

用人单位违反法律规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等。可以解除合同的条件1、当事人协商一致，可以解除合同；2、当有：因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等法定的情形出现时当事人可以解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条

2023-07-03

331人看过
解除劳动合同
什么是法律上规定的解除劳动合同事由？

以下就是关于什么是法律上规定的解除劳动合同事由的回答，第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条

2023-02-10

195人看过
仲裁机构
什么是合同解除合同解除合同是什么意思

撤销合同是指合同当事人一方订立合同时的情形是处于欺诈、胁迫、重大误解、危困状态、缺乏判断能力下签订的合同，那么当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销得合同。一、担保合同会被撤销的情形符合撤销事由就可以撤销。合同可撤销的情形：1、因重大误解订立的合同；2、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同的订立显失公平的。二、未生效的合同可撤销吗未生效的合同符合法定可撤销条件是可以撤销的。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。三、预售合同可否撤销符合撤销事由就可以撤销。合同可撤销的情形：1、因重大误解订立的合同；2、以欺诈、胁迫

2023-02-28

67人看过
解除劳动合同
我想要和单位解除劳动合同的要求是什么

劳动者与单位协商解除劳动合同不需要条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的条件如下：根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。我和单位解除劳动合同怎么办理？一、程序1、员工本人提出解除劳动合同的具体事由（以书面的形式提出）。2、公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后，不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇。3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请，应在三日内以书面形式送达并告知不予解除劳动合同的事由。二、解除劳动合

2023-08-07

390人看过

解除劳动合同
法定事由解除劳动合同具体有什么

解除劳动合同的法定事由具体如下：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。诉讼时效是中断的法定事由有哪些1、提起诉讼。起诉的性质为权利人主张权利之保护。基于这一性质，应对提起诉讼作扩张解释，使其不仅包括权利人向法院起诉的行为，而且包括权利人具有同样性质的其他行为，如向有关行政机关提出保护权利的请求，向法院申请强制执行，向清算人申报破产债权等。但权利人起诉后又自行撤诉，或因起诉不合法定程式被法院驳回的，不构成提起诉讼，因而不能使诉讼时效中断。2、权利人主张权利。指权利人于诉讼外主张其权利的意思表示，可向义务

2023-07-29

216人看过
代理
民事案由有代理合同吗

一、民事案由有代理合同吗1、民事案由有代理合同，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，代理人代理被代理人签订合同而发生的法律问题也是民事案件的一种。2、法律依据：(1)《中华人民共和国民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。(2)《中华人民共和国民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。二、投资协议纠纷是什么案由1、一般情况下，投资协议纠纷属于合同纠纷。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三、合同纠纷有哪些种类1、分期付款买卖合同纠纷2、凭样品买卖合同纠纷3、试用买卖合同纠纷4、招标投标买卖纠纷5、拍卖纠纷6、互易纠纷四、财产损害赔偿纠纷属于哪一

2023-06-12

347人看过