强迫劳动罪具有哪些表现特征？-法师兄

强迫劳动罪具有哪些表现特征？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 14:34:18 205 人看过

以下是强迫劳动罪的构成特征：

1、主体为用人单位；

2、在主观方面必须出于直接故意；

3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

强迫劳动罪的客观表现

客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：

一是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件；

二是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；

三是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。

《刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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