一、交通事故责任无法认定的案件怎么样处理

1．调解处理：如果事故双方对事故责任没有异议，可以自行协商解决或者请求公安机关交通管理部门进行调解，达成调解协议并履行。

2．调查处理：如果事故责任无法认定，公安机关交通管理部门应当进行调查，并根据调查结果作出责任认定。在调查过程中，公安机关交通管理部门应当收集相关证据，对事故现场进行勘验、检查、调查等。

3．诉讼处理：如果事故双方对事故责任无法达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和调查结果，综合考虑各种因素，对事故责任进行认定并作出判决。

二、交通事故责任无法认定的案件怎么赔偿

交通事故责任无法认定的案件处理方式是公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，同时适用公平责任原则，双方当事人可以达成一致协议进行赔偿。由机动车驾驶方在保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

三、交通事故责任无法认定的案件是否可视为工伤

交通事故责任无法认定的案件不可视为工伤。

如果当事人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则应当认定为工伤，所以只有确定了事故的责任才能认定是否是否属于工伤。

《工伤保险条》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。