首先约定双方为甲乙两方,甲方为用人单位,乙方为劳动者。甲方需在签名处写明公司的全称,乙方需要在签名处写上自己的名字。写明接触劳动合同的原因,工资结算方式及金额,社保办理问题等内容,双方签字即可。
一、医疗纠纷怎么写调解协议书
首先是要写明双方的基本情况。甲乙双方的姓名,地址联系电话和个人信息,以及与患者的关系等等。
其次要写清楚整个过程以及达成的事项。甲乙双方就患者(身份证号码)于xx年xx月xx日因xx在甲方门诊发生的医疗纠纷,乙方认为甲方造成本人医疗伤害,现经双方友好协商一致,自愿达成如下协议,以便共同遵守。
第一,甲方同意一次性补偿乙方人民币多少xx元;
第二,全免乙方在我院某年某月某日的医疗费用;
第三,甲方在协议书签订后十日内,应当向乙方一次性支付补偿款项共计人民币多少元,要约定双方的违约责任。
二、租房合同范本
一个好的租房合同应当包含的大致内容有:一、租赁内容;二、租赁用途;三、租赁期限;四、租金及支付方式;五、甲方的权利与义务;六、乙方的权利与义务;七、房屋使用要求和维修责任;八、续租问题;九、房屋返还时的状态;十、转租、转让和交换;十一、合同的变更和解除:1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除合同:(1)未按约定期限交付租金,超过15天以上的。(2)在租赁期内,未经甲方书面认可或同意,擅自改变租赁房屋的结构或用途,经甲方书面通知,在限定的时间内仍未修复的。(3)在租赁期内,未经甲方书面认可或同意,擅自转租或转让承租房屋的。(4)从事非法经营及违法犯罪活动的。
2、甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:(1)甲方不交付或者迟延交付租赁房屋20天以上的。(2)甲方未经乙方书面许可,擅自将出租的房屋用于抵押或转让给第三方的。(3)租赁房屋主体结构存在缺陷,危及安全的。
3、在租赁期限内,有下列情况之一的,双方均可变更或解除合同:(1)甲、乙双方协商一致,书面变更或解除本合同。(2)在租赁期间,乙方承租的房屋被征收、征用或被拆迁的。(3)因地震、台风、洪水、战争或其它不可抗力的因素导致该房屋及其附属设施损坏,造成本合同在客观上不能继续履行的。在租赁期间,租赁合同被双方同意解除的,本合同也随之终止,甲方应退回剩余租金。如系单方面原因被解除的,违约方应赔偿另一方因此遭受的损失。
十二、违约责任及赔偿:1、甲、乙双方签订租赁合同。乙方已交纳定金后,甲方未能按期完好如数向乙方移交出租房屋及设备,属于甲方违约。甲方每天按年租金的1%向乙方支付延期违约金,同时乙方有权向甲方索回延误期的定金,直至全部收回终止合同。2、在合同有效期内未经乙方同意,甲方单方面提高租金,乙方有权拒绝支付超额租金。3、任何一方单方面取消、中断合同,应提前二个月通知对方。4、乙方未按时向甲方支付所有应付款项属于乙方违约,每逾期一天,除付清所欠款项外,每天向甲方支付所欠款1%的违约金。超过60日甲方有权采取措施,收回房屋。5、因不可抗拒的因素引起本合同不能正常履行时,不视为违约。甲方应将乙方已预交的租金退还给乙方。6、因甲方原因使乙方未能正常营业,给乙方造成经济损失,由甲方承担责任并赔偿乙方经济损失。
十三、其他条款:1、在租赁期间,乙方所缴纳的水费、电费、房租等交于甲方的各种费用,甲方应给乙方开相应的收据。2、甲,乙双方如有特殊情况需提前终止合同,必须提前一个月通知对方待双方同意后,方可办理手续。若甲方违约,除要负责退还给乙方相应期限内的房租外,还需支付给乙方同等金额的违约金,反之,若乙方违约,则甲方有权不退还租金。3、本合同未尽事宜,甲、乙双方可以补充协议的方式另行约定,补充协议是本合同不可分割的部分,与本合同具有同等法律效力。4、本合同连补充条款及附件共页,壹式两份。其中甲乙双方各执壹份,均具有同等法律效力。
最后双方的签名,并注明日期。
三、单位合同的内容
单位合同内容有:1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致;2、乙方为劳动者信息;3、合同期限和试用期必须完全按照相关法律中的规定填写,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚;5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚;6、劳动报酬,实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金;7、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),劳动者本人签名,填写签订日期;8、所有合同必须用黑笔填写,可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
-
怎样写劳动合同,什么情形可以解除劳动合同
430人看过
-
劳务解除合同怎样写好
406人看过
-
员工怎样解除劳动合同劳动合同要如何解除
157人看过
-
怎样ems劳动合同解除
63人看过
-
单位单方面解除合同怎样办理劳动备案
325人看过
-
怎样网上解除劳动合同?网上可以解除劳动合同?
167人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
解除劳动合同协议范本,解除劳动合同协议怎样写,贵州在线咨询 2023-07-27协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。以上就是在书
-
如何单方解除劳动合同方案重庆在线咨询 2022-08-31(一)事先通知工会《》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。(二)通知劳动者用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。但实践中很多情况是劳动者拒不签收通知,而用人单位又没办法强迫劳动者签收。建议可采取如下应对方法:1、制作员工入职登记表时
-
怎样解除劳动合同,劳动者不同意终止劳动合同怎样解除青海在线咨询 2022-04-15根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外的,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;…。”第五十条的规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
-
劳动合同网上备案怎样解除?北京在线咨询 2022-07-25终止解除劳动关系备案手续:职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。 1、职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。申办时提供下列材料:《终止、解除劳动关系备案审核表》一式二份。 2、企业与职工终止、解除劳动关系前最后一期劳动合同。 3、参
-
怎样解除劳动者单方面的劳动合同重庆在线咨询 2022-05-051)《劳动合同法》(2012修正)第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定