某单位已经依照法律规定为农民工缴纳了全部社会保险，在单位与他们解除劳动关系的时候，这些农民工可以依照规定申请享受一次性养老保险待遇和一次性生活补助费，那么这家单位还用支付他们解除劳动关系的经济补偿金吗？评析：社会保险是社会保障的一部分，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。

这种制度的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能够从国家获得一定的物质帮助。而解除劳动关系的经济补偿金是指劳动合同解除时，用人单位依法支付给劳动者一次性的经济补偿金，是用人单位在无法定原因（此法定原因主要指《劳动法》第二十五条的规定，下同）的情况下，提前单方解除劳动合同所要付出的一种代价。制定经济补偿金的目的首先是为了维护劳动者的权益，避免可能出现的失业期间劳动者及其家属的生活困难；另外也可以从经济方面起到制约用人单位随意解除劳动合同的行为，促进和保持劳动关系的和谐、稳定。

如果符合领取条件而社会保险经办机构没有按照规定支付给农民工养老保险待遇和一次性生活补助费，农民工可以依法提起行政复议或行政诉讼。而如果用人单位解除劳动关系时没有支付给农民工经济补偿金，农民工的救助途径首先是申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼。

通过以上分析可以看出，社会保险与经济补偿金完全是两个不同的概念，具有不同的性质和作用。因此，社会保险经办机构不能以用人单位支付了经济补偿金为由拒发养老保险待遇和一次性生活补助费，用人单位也不能以农民工已经领取了养老保险待遇或一次性生活补助费为由而拒绝支付经济补偿金。

所以，本案例中的用人单位虽然已经为农民工缴纳了社会保险，但是也不能因此免除它因单方解除劳动合同所需承担的支付经济补偿金的义务。

一、社保要在一个地方缴纳十五年才可以领取吗

社保不一定要在一个地方缴纳十五年才可以领取。

社保不用在一个地方，只要在退休前能累计缴纳满180个月（15年）就可以领取养老金了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。