内退会导致退休金减少，内退者收入低于在岗职工，影响社会保险和公积金缴纳金额，从而影响退休时的养老金数额。符合改制时距法定正常退休年龄不超过5年或从事特殊工种且达到规定年龄的条件之一，即可办理内退手续。基本养老金是一种最主要的养老保险待遇，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

内退会导致退休金减少。具体来说,内退者的收入低于在岗职工,这会导致企业和个人分别缴纳的社会保险费用以及公积金缴纳金额减少。这些减少的金额将直接影响退休时的养老金数额。

职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说，就是在编不在岗。

符合以下两个条件之一均可办理内养手续：

1、改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁；

2、从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁。

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

内退对退休金的影响

内退对退休金的影响是备受关注的问题。根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，内退是指职工因达到法定退休年龄或者因单位原因提前退休的情况。在这种情况下，职工可以获得退休金。

然而，内退对退休金的影响可能因地区、单位性质和具体政策而异。一些地区规定，在内退后仍需缴纳养老保险费的，按月发给退休费，直至个人缴费年限满20年。这一规定使得内退对退休金的影响相对较小。

而另一些地区则规定，内退后不再享受养老保险待遇，个人账户储存额一次性支付给本人。这意味着，内退后的退休金与个人账户储存额直接相关。

还有一些单位可能会根据内部规定对内退职工的退休金进行发放。在这种情况下，内退对退休金的影响将因单位政策而异。

总的来说，内退对退休金的影响需要综合考虑地区、单位和具体政策的具体情况。在享受内退权益的同时，我们也应该关注内退对退休金的影响，以便更好地维护自己的合法权益。

内退对退休金的影响需要考虑地区、单位和具体政策的具体情况。虽然内退可以获得退休金，但一些地区规定内退后仍需缴纳养老保险费的，按月发给退休费，直至个人缴费年限满20年。另一些地区则规定，内退后不再享受养老保险待遇，个人账户储存额一次性支付给本人。因此，在享受内退权益的同时，我们也应该关注内退对退休金的影响，以便更好地维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。