一、劳动仲裁视频材料怎么提供
录像资料通常需刻录为光盘并制作副本两份,鉴于您的素材较多,且仲裁庭可能允许多份采用U盘形式提交。
请务必了解,无论以何种方式提交,其成本均由您承担。
录像资料无需文字注释;若涉及录音,则应附有相应文字注解,仅须对核心部分进行详述即可。
对于录音及录像资料,一般无需做公证书;如对方对此提出异议,可提交鉴定申请。
通常由提出者先行支付鉴定费用,最终由鉴定结果不利方承担此项费用。
在大多数案件中,并不需要如此大量的录像资料作为证据。
建议您再次审视自身案件,确定是否必须按此要求提交。
《劳动争议调解仲裁法》》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
二、劳动仲裁律师费一般多少钱
1、在劳动争议纠纷中,聘请律师所需的费用视争议标的额而定,标准通常为一万元以下的案件收费几千元。
具体标准如下:涉及财产的案件,低于一万元收取一千至两千元;超出一万元且未达十万元的部分按5%-6%计费;超過十萬元而未達一百萬元的部分,按4%-5%計算。
此类案件若败诉,费用不予退还。
2、处理财产关系相关事务时,若律师事务所与委托方达成共识,可采用风险代理模式。
收费标准根据双方协议而定,但最高不超过合同约定标的额的30%。
在此情况下,无论胜负,均无需支付代理费用。
3、此处所述的费用仅为代理费用,仲裁过程中的其他费用,如交通、邮寄、住宿费用等需由当事人自行承担,不分胜负。
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劳动仲裁能不能提供假材料山东在线咨询 2022-07-15现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要提交哪些材料 其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单,劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿,因为地域的关系,每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料。 劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交) 3、申请人身份证复印
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劳动仲裁没有提供劳动合同和社保证明, 劳动仲裁需要提供什么材料?吉林省在线咨询 2022-01-23对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:(1)劳动关系证明。证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可(2)身份证明。证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可(3)工资数额证明。这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。(4)加班加点证
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劳动仲裁协议书由单位提供材料吗云南在线咨询 2021-12-24这取决于具体情况。劳动争议发生后,用人单位往往拒绝提供有利于劳动者管理的关键证据,导致劳动者无法提供证据,无法维护其合法权益。因此,劳动者不能提供与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供;用人单位在规定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁申请劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁应该提交的材料包括什么河北在线咨询 2022-01-20申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离
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劳动仲裁需要的材料单位可以提供吗台湾在线咨询 2022-05-30需要看具体的案情。在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者举证不能,无法维护自身的合法权益。因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。