看地方政策规定和比例规定。企业年金是由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。

一、职工养老保险每年几月份交

社保全年都可以缴纳，只需要累计交满十五年就可以享受养老待遇的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。

参考社保缴纳基数如下：

1、所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

2、若职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资300%，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)

二、低标准养老保险和基本养老保险的区别

由于缴费低，养老待遇，丧葬费和一次性抚恤费都比较低。职工基本养老保险相比，职工低标准养老保险在缴费基数上比较低，实际收入低于上年全市职工月平均工资60%的职工可在上年全市职工月平均工资30%～60%范围内根据本人同期月平均实际收入确定，但不低于当地政府规定的最低工资标准。缴费比例与基本养老保险的比例一致。目前，企业缴费比例为20%，企业职工个人为8%；个体工商户、自由职业者为24%；个体工商户雇工本人为8%，雇主为其缴纳16%。不缴纳个人缴费部分养老保险费的外来务工人员在个人不缴费期间和按“先补后延”办法参保的城镇大龄人员不能申请补缴为职工基本养老保险，其他按月缴纳低标准养老保险费的人员均可申请补缴为职工基本养老保险。补缴标准为：补缴时上年全市职工月平均工资的50%×全部低标准缴费月数×补缴时规定的缴费比例。

三、企业职工养老保险新政策

企业可以建立企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。