如果怀孕期间公司倒闭怎么赔偿-法师兄

如果怀孕期间公司倒闭怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-20 16:30:12 60 人看过

公司倒闭，对于怀孕员工的赔偿并无特殊规定，和普通员工一样，能获得经济补偿金。

一、公司倒闭试用员工怎么赔偿

公司倒闭应当赔偿试用员工半个月工资的经济补偿。试用员工与公司建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司倒闭时，劳动合同终止，公司应当按试用员工工作的时间支付经济补偿，法律规定的试用期不能超过六个月，因此公司应当支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭老板跑路怎么办

公司倒闭老板跑路，员工可以向当地劳动部门申请仲裁，或者向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。具体如下：

1、公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁；

2、公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以员工可以通过诉讼的方式讨还工资和补偿。

公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

三、公司倒闭没有签合同能否赔偿

公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未签订劳动合同二倍工资。如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。

员工没有签合同被辞退可以获得赔偿，未及时签订合同的，可以要求双倍工资待遇的情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算=不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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