交通事故中,交通管理部门一般会结合现场勘验、检查、调查及鉴定结论等做出事故认定书,对交通事故双方之间的责任进行划分,一般会划分为全部责任、主要责任、次要责任、同等责任和无责任。在司法实践中,有时候会把驾驶人承担全部责任或者主要责任的情况下,认定为驾驶人存在重大过失。
违章是车主处理还是驾驶员处理
交通违章行为,被交警当场开罚单的情况下,扣分是扣当事人(驾驶员)驾驶证的分。被监控探头拍摄的情况下,有当事人前往交警大队确认违章行为的,就扣当事人的;没有人认可的违章行为,车管所会以阻止车辆年检的方式,要求车主处理完毕违章行为之后再办理车辆的年检。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。具体到审理机动车交通事故责任纠纷案件中,受雇用的司机在发生交通事故后,如何认定受雇司机存在“重大过失”,是审判实践中经常遇到的难点。
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交通事故中驾驶员承担全责
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交通事故中怎样判断过度医疗
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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交通事故中驾驶员如何避免交通事故损失?北京在线咨询 2022-11-04交通事故中会造成人身损害、精神损害和财产损害。 驾驶员避免交通事故的方法:驾驶员在开车的时候需要遵循相关的规则,做到合法合规的开车,特别注意开车的时候要能够集中精神。
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如何判断交通事故中雇员是否存在重大过失内蒙古在线咨询 2022-06-271、交通事故中雇员是否存在重大过失,交警部门会根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,制作交通事故认定书,认定雇员在事故中的过错责任。 2、法律依据;《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成
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交通事故中驾驶员换成副驾驶员违法吗山东在线咨询 2022-10-07违法。交通事故后更换驾驶员的行为(即行为人找人顶罪的行为)应该认定为交通肇事后逃逸。交通肇事逃逸是一种性质十分恶劣、情节十分严重的违法行为,逃逸人会因其逃逸行为而承担严重的法律后果: (1)在事故责任认定上,因逃逸造成事故责任无法认定的,由逃逸一方负事故全部责任; (2)在行政处理上,对逃逸的当事人,情节严重构成犯罪的,吊销驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证; (3)在刑事责任上,因逃逸致使交