合同的签字日期不同一般自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
一、解除劳动合同多长时间可以生效
解除劳动合同一般情况下订立即生效,但在约定附生效条件的情况下,条件出现时劳动合同才生效。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、工作多久应该形成事实劳动关系
劳动者工作的当天就与用人单位形成事实劳动关系,双方应当订立书面劳动合,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
三、劳动部门备案的劳动合同
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
-
合同只签字不写年月日有效吗
373人看过
-
借款合同补签怎么写日期
194人看过
-
租期已到还需要写合同签字日期吗
370人看过
-
合同签字日期写错了可以修改吗
72人看过
-
劳动合同签字日期不同引发争议
76人看过
-
单位签合同不让我写日期
229人看过
事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
-
-
合同签字日期与法定日期不同具体是什么时候签的河南在线咨询 2021-11-07签字日期不同的合同自双方签字之日起生效。当事人约定生效期限或者条件的,从其约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
-
后签字一方的签字日期为合同生效日期对吗河北在线咨询 2022-08-30以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。对方虽然没有填写时间但并不影响合同已经在他签字盖章的一刻发生效力的事实。合同中虽然约定了签订时间,但我认为这并不能对抗合同中关于双方签字盖章后合同生效的约定。
-
签合同时只有名字,没有写签合同时的具体日期算不算有效合同?河北在线咨询 2022-10-05合同法第十二条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。
-
没有签字就按照日期写合同有效吗?上海在线咨询 2022-07-11签了字没有日期如果是指没有写明签字日期的合同有效,其余情况下合同无效。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责