解雇精神病员工研究所被判定违法-法师兄

解雇精神病员工研究所被判定违法

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:45:47 349 人看过

房山法院昨日消息：该院审结了一起某研究所擅自辞退精神病员工的劳动争议案件。被告某研究所被法院判决违反了劳动法。

李春毕业于北京一所名牌大学，上世纪80年代毕业后分配到某研究所工作。1996年底起，李春被发现患上了精神分裂症，随后两年多次回老家休养治疗，病情稍稳定后又回单位上班。1999年下半年，李春先后两次向单位领导递交辞职报告、调动申请，当时单位表示同意，后李春离开研究所到其他单位试用，但未办理调动手续，未过几日，李春病情加重，只得回家休养治疗。1999年底开始，研究所停发李春的工资。2000年初，研究所以文件的形式发出通知，以李春擅离工作岗位为由，对其按自动离职作出处理，该处理决定没有向李春的法定代理人送达。李春的家人后辗转得知此事，吃惊不小，李春的父母年岁已大，母亲又患有癌症，不可能养李春一辈子。

李春的家人认为，1999年时，李春已患有精神病，其提交的辞职报告是意识不清醒时所为；而且依人事部的相关文件，精神病员工不允许辞退，故研究所的处理决定违法。仲裁机关支持了李春家长的诉求后，研究所不服，向法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。

■链接：法院审理认为：研究所作出的李春按自动离职处理的决定，违反了国家关于精神病人患病期间不能解除人事关系的相关规定，所以该研究所的处理决定应予撤销。李春患有精神分裂症，且仍在治疗中，依照《国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的有关规定，应当依法享受相应的病假工资待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多撤销仲裁裁决相关文章

劳动争议调解
拒录乙肝病原员工被判精神损害

小王不知道自己是乙肝病原携带者，被某公司录用后该公司突然以其身体状况不合格舍弃不用。小王认为他即使有这种病也不是法律禁止就业的对象，坚持要到公司上班。遭到拒绝后，小王一方面向工会求助，一方面诉诸司法途径，将公司告上法庭。近日，法院判决该公小王不知道自己是乙肝病原携带者，被某公司录用后该公司突然以其身体状况不合格舍弃不用。小王认为他即使有这种病也不是法律禁止就业的对象，坚持要到公司上班。遭到拒绝后，小王一方面向工会求助，一方面诉诸司法途径，将公司告上法庭。近日，法院判决该公司向小王书面赔礼道歉并赔偿3000元精神损害抚慰金。◆侵权事实应聘顺利通过入职遭遇拒绝2009年10月，小王看到某公司招聘手机售后维修工，即前往参加面试。经重重筛选，公司电话通知他被录用了。可是，当他按照公司的要求带着相关材料及体检报告办理入职手续时，公司人事部工作人员查看小王的体检报告后，说他是乙肝病原携带者，拒绝其入职

2023-06-09

473人看过
强制执行
阿帕奇公司解雇员工被判违法员工返岗仍被拒

新京报本报讯(记者陈博朱燕)经13个月的劳动仲裁和诉讼，李先生终于拿到二中院判他胜诉的终审判决，但他请求回公司上班仍遭拒绝。去年10月，他供职的阿帕奇(北京)光纤激光技术有限公司(以下称“阿帕奇公司”)以他存在严重失职为由，单方解除合同。近日，二中院终审判决该公司解约违法，继续与李先生履行劳动合同。但公司称不服判决，正在申请再审，并拒绝李先生复工。东城法院执行法官表示，此类案件强制执行难的问题突出。公司指员工造成损失19万李先生2007年入职阿帕奇公司。2008年3月，公司和他签订为期1年的劳动合同。2009年3月，公司又和他续签为期两年的合同。去年10月，公司提出解除合同。公司向法院起诉的内容称，从入职到2009年6月3日，李先生担任营销部技术服务一职。2009年5月，公司送德国返修的产品申报型号和实物不符被海关扣押并罚款，损失19万元。经查错误是李先生造成。根据员工守则，公司对其提出解

2023-04-25

266人看过
刑事责任能力
精神障碍若干问题研究

（一）刑法中精神病的含义和范围及其认定由于行为人是否患有精神病对正确评定其刑事责任能力具有重大意义，而对精神病的认定非有具有医学专门知识的专家进行不可，因此，对于刑法中的精神病的含义和范围的界定，就应当和精神病学或司法精神病学上的有关见解或理论相一致。自1954年开始一直参加1979年刑法起草工作的高铭暄教授解释说，1979年刑法第15条中的精神病一词，在立法原意上，是从广义理解的①。那么，1979年刑法第15条中的精神病就既包括司法精神病学中所说的狭义的精神病，也包括非精神病性精神障碍。但是，在刑法理论界乃至司法精神病学界对1979年刑法第15条中的精神病的具体范围仍然存在着争议。部分学者持狭义说，认为刑法中的精神病仅指精神活动异常达到一定程度的重性精神病患者、严重的智能障碍者和精神病等位状态等严重的精神障碍者，不包括神经官能症、轻度精神发育迟滞、变态人格及性心理障碍等轻度精神异常者。前

2023-04-22

249人看过
诉讼代理
“假精神病”“被精神病”如何认定纠正

“假精神病”“被精神病”认定《规定》明确要求，检察机关在办理公安机关移送的强制医疗案件时，可以会见涉案精神病人，询问办案人员、鉴定人，听取涉案精神病人法定代理人、诉讼代理人意见，向涉案精神病人的主治医生、近亲属、邻居、其他知情人员或基层组织等了解情况，向被害人及其法定代理人、近亲属等了解情况，就有关专门性技术问题委托具有法定资质的鉴定机构、鉴定人进行鉴定，开展相关调查。针对普通程序转适用强制医疗程序的案件，《规定》强调，对于检察院提起公诉的案件，法院在审理案件过程中发现被告人可能符合强制医疗条件，决定依法适用强制医疗程序进行审理的，检察院应当在庭审中发表意见。对法院作出的宣告被告人无罪或者不负刑事责任的判决、强制医疗决定，检察院应当进行审查，对判决确有错误的，应当依法提出抗诉，对强制医疗决定或者未作出强制医疗的决定不当的，应当提出书面纠正意见。法院未适用强制医疗程序对案件进行审理，或未判决

2023-04-17

313人看过

结婚登记
精神疾病对婚姻的影响：离婚案例研究

精神病离婚属于民事离婚案件。夫妻一方是精神病的，到法院诉讼离婚的，由法院先行调解，调解不成的，依照民事诉讼程序进行审理，作出民事判决。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。如何与精神病人离婚，精神病人怎么办理离婚（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人进行离婚诉讼，需要为其设置诉讼代理人，对已设定监护人的，应由监护人代理诉讼，未设监护人的，应按《中华人民共和国民法典》指定监护人代理诉讼。（二）配偶提出离婚诉讼，其监护人只能是其父母，代理其参加诉讼。其次，离婚诉讼属于身份关系的诉讼，必须由离婚当事人表明是否愿意离婚，诉讼代理人无权表示离与不离这种意见，因此，这类案件应由人民法院裁决，以判决的形式结案。（三）在审查精神病人的离婚诉讼时，应注意遵循以下的原则：既要保障离婚自由，保障当事人的合法权益，又要有利于患者的治疗和生活

2023-07-22

221人看过
管制
处理精神病患者故意伤人事件的研究

精神病患者故意伤人怎么样判刑故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。故意伤人致残要判几年故意伤人致残判处处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体，致他人身体残疾，至少已达到了重伤程度。重伤是指人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。因违法行为造成此类严重后果很有可能已构成了故意伤害罪。故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。根据《刑法》第十八条规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监

2023-07-05

212人看过
损害赔偿金
英美法系国家精神损害研究状况

英美法系具有非法典化的特点，虽然也有一些单行法和其他法律文件，但是其法律文化决定了判例法是重要的法律渊源。早期民事立法中不把非财产损害以物质赔偿作为一项原则，而是倾向于将精神损害置于财产损害之中一并加以考虑和衡量。一般把精神损害作为附属于人身利益和其他损害来确认，法律总把那些归类为后果，精神损害处于非常不明确的状态。其在判例中多数采纳的是惩罚性的赔偿。例如1763年英国法官LordCamden在Hckle.V.Money一案中的判决[15];1872年美国NewHamsphire高级法院将补偿(smartmoney)一词用于补偿精神损害甚至荣誉损失。[16]近几十年来随着社会的进步，普通法系国家开始重视对人格权的保护，采取一般确认和特殊确认相结合的方法扩大对涉及人格权精神利益的保护。改变了以前以人身损害为中心的观点，确立人格损害为新的中心项目，各类人格侵害的精神损害获得相对独立，对故意施加

2023-06-05

195人看过
鉴定结论
一单位解聘精神病员工败诉

一单位解聘精神病员工败诉据悉,根据事业单位聘用合同的有关规定，对患有精神疾病的人员，用人单位不得终止聘用合同本报讯我市某事业单位性质的医院女员工刘心（化名）在工作期间患上精神分裂症，单位决定于她的合同期满后解聘她，刘心与单位的纠纷闹至法庭，某事业单位坚持要解聘刘心，并对刘心的精神疾病鉴定提出异议。2008年1月上旬，市中级人民法院认为，根据事业单位聘用合同的相关规定，对患有精神疾病的聘用人员，用人单位不得终止聘用合同，终审判决某医院败诉。据悉，刘心从专业学校毕业后，于1993年分配到我市某事业单位性质的医院工作，刘心与单位签订的聘用合同期限至2006年12月27日。以后，刘心的精神状态不好，1997年6月，经市第七人民医院诊断，刘心患上了精神分裂障碍，之后在家休养。经过治疗，1999年4月，第七人民医院认为刘心可以工作了，出具了“试复工”的诊断书，刘心开始上班。2001年6月，经过市第七人

2023-06-09

118人看过

合同期限
解雇保护制度研究（四）

三、我国解雇权限制水平分析我国立法在解雇和劳动合同终止上所做的限制，在程度上并不平衡，总体表现为对终止的限制过松，而解雇的限制过紧。我国《》第21条规定劳动合同分为固定期限(也称定期)、无固定期限(也称不定期)和以完成一定工作为期限三种形式。我国对采取自由协商原则，国家对劳动合同期限一般不进行主动干预。我国在定期合同和不定期合同的立法上与国外的立法正好相反，世界上绝大多数国家严格限制签订定期劳动合同，一般劳动合同必须以不定期形式签订，劳动合同以不定期合同为主。如《法国劳动法典》规定，只有在三种情形下，才能订立定期劳动合同：(1)某一受薪雇员缺岗、其劳动合同暂行中止、工作岗位被取消之前雇员即已最终离开，且此事由已提交企业委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，已提交员工代表处理，或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未到岗，需要人替代;(2)企业活动临时性增加;(3)具有季节性的工种，或者在

2023-06-10

55人看过
仲裁委员会
违反公司规定被解雇，员工败诉

俗话说，没有规矩，不成方圆。无论是什么人、做什么事都应当循规蹈矩，按章办事，否则，只会自食苦果。1月20日，家住浙江镇海的余先生就因为违反公司规章制度被开除，诉至法院要求用人单位支付经济补偿金又被驳回。余先生系安徽人，今年30岁，于2006年7月8俗话说，没有规矩，不成方圆。无论是什么人、做什么事都应当循规蹈矩，按章办事，否则，只会自食苦果。1月20日，家住浙江镇海的余先生就因为违反公司规章制度被开除，诉至法院要求用人单位支付经济补偿金又被驳回。余先生系安徽人，今年30岁，于2006年7月8日到宁波昊天机械有限公司工作，工种为计件操作工。双方于2009年1月13日签订一份劳动合同，约定合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日。2008年7月8日至2009年3月30日间，余先生只操作一台铣床。2009年4月，由于受金融危机影响，公司工作量减少，宁波昊天机械有限公司遂安排余先生同时

2023-06-09

324人看过
损害赔偿
关于精神损害赔偿法律问题的研究

随着时代的发展，对公民精神利益的保护日益成为世界性的潮流。伴随着我国民主、法制化进程的推进，我国政府、民众对人权及相关权益认识也日益深化，2004年宪法修改案中对保护人权也已进行了明确规定。精神损害赔偿正日益成为法学理论界和司法实务中的一个热点和难点问题。精神损害又称无形损害，是指行为人侵害公民的姓名权，肖像权，名誉权，荣誉权，等使公民产生各种精神痛苦。对于精神损害是否赔偿，在理论上经历了从否定到肯定的发展过程。国内外学者外对精神损害赔偿有不同的理解。对精神损害赔偿持肯定态度的理论根据是：精神损害是一种真实的损害，在现代经济社会里，金钱是一种很高的价值判断标准，被广泛用来衡量和确定有形和无形财产的价值，在无法弥补受侵害的精神利益的情况下，金钱是是唯一可以采用的使受害人得到满足的方法。并且精神损害赔偿具有补偿与惩罚双重功能，在受害人伤亡的情况下，确认精神损害赔偿实际上是对受害人进行补偿，当精

2023-06-13

77人看过
第三者
研究交通事故精神抚慰金的审判原则

1、适当补偿、限制原则由于精神损害是一种无形损害，很难用物质尺度来衡量其不含直接物质损失内容的相应价值，2、公平合理原则公平合理原则是处理民事案件普遍适用的原则。3、确定法官有限度的行使自由裁量权原则在交通事故中伤残的，可以请求精神损害赔偿。如何确定交通事故精神抚慰金数额1、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等；2、侵权行为所造成的后果。如果出现植物人、瘫痪人、孕妇胎儿死亡等严重精神损害的情况，应作为特殊情况考虑提出相对较高的赔偿数额；3、双方责任因素。交通事故责任认定书中认定的双方在该次事故中的责任划分，也是确定精神损害赔偿数额的考虑因素；4、侵权人承担责任的经济能力。要考虑侵权人对赔偿的支付能力和判决后实现执行的可能性等；5、受诉法院所在地平均生活水平。目前我国各地区经济发展水平差异较大，因此，受诉法院所在地经济发展状况亦应作一因素予以考虑；6、最高赔偿限额因素。受诉法院地对

2023-07-15

477人看过

损害赔偿
人身伤亡精神损害赔偿研究

侵权行为或侵权事故致人伤亡，不仅给受害方造成财产损失，而且给直接与间接受害人造成精神损害，影响受害人的身心健康、美好生活与前途。精神损害即非财产上的损害或损失，乃侵权人侵害受害人人身、人格权利而致其心理上的损害，“例如精神上、肉体上之痛苦，因丧失肢体而扰乱生活之苦痛，因容貌毁损致将来婚姻、就业困难之精神上之苦痛，由于失业、废业或不得不转业之苦痛，因后遗症而对将来所生精神上之苦痛，因婚姻或婚约破裂所生感情上之痛苦、失望、不满、怨恨等精神上之痛苦等是。”〔1〕人身伤亡之精神损害是指受害人因他人侵害其生命权、身体权与健康权而产生的损害，即受害人因人身伤亡所生之精神或肉体上之损害，包括受害人的肉体痛苦、精神折磨、丧失生活享受、生命缩短、丧失亲人之痛苦等。对这类精神损害是否赔偿，权利主体及赔偿范围等问题，中外民法理论界不无争论，各国立法与实践中也存在不同的作法。本文结合中外民法理论与司法实践对本问题

2023-06-12

85人看过
离婚诉讼
精神病长期关押看守所是否违法？

精神病长期关押看守所是违法的。因为精神病的公民违法是会先关押，然后做鉴定，鉴定结果为精神病的，释放。间歇性在未发作期间犯罪的应当关押，并负刑事责任。鉴定一方有异议，可作第二次，两次结果不同的，有上级机关指定单位，第三次鉴定结果为最终结果。有关精神病的法律条文主要见于《中华人民共和国刑法》、《民法典》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律。《刑法》第十八条“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由强制医疗。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应负刑事责任。酒醉的人犯罪，应当负刑事责任。”在“经法定程序鉴定确认的”精神病人中，大部分是精神分裂症。经鉴定确认为“不负刑事责任”的精神分裂症

2023-06-23

222人看过