一、工伤保险条例规定劳动功能障碍分为几个伤残等级
工伤保险条例规定劳动功能障碍分为十个伤残等级。最重的为一级,最轻的为十级。
1.一级为,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;
2.二级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;
3.三级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;
4.四级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;
5.五级为,器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
6.六级为,器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
7.七级为,器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
8.八级为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理;
9.九级为,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理;
10.十级为,器官部分缺损,形成异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。
二、工伤保险条例规定申请工伤认定的时效
工伤保险条例规定申请工伤认定的时效是事故发生后的30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤保险缴费标准是多少
工伤保险缴费标准如下:
1.一类行业基准费率为0.4%,不实行费率浮动;
2.二类行业基准费率为1%,浮动费率挡次分别为0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%;
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性功能障碍属几级伤残湖南在线咨询 2022-07-06建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设
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劳动功能障碍可以评什么级别的伤残等级香港在线咨询 2022-11-041.劳动功能障碍一共可以分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 2.部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作,甚至连日常生活都需要他人照顾。