一、发生交通事故造成工伤如何赔偿

1、发生交通事故造成工伤的，按以下情形赔偿：

（1）、可以主张工伤赔偿。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付的赔偿的项目如下：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

用人单位支付的赔偿项目：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

（2）、交通事故造成损害的赔偿。该赔偿由交通事故的责任人承担，双方都有过错的，按责任比例承担赔偿责任。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条；《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

二、交通事故工伤认定条件都有哪些

交通事故认定工伤条件是：

1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车（老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车），双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。

3、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。

《中华人民共和国社会保险法（2018）》第三十八条

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条