试用期公司倒闭被辞退有补偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 02:50:14 224 人看过

依据我国劳动合同法的规定:劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的,是不需要对劳动者进行补偿的。

一、解除劳动合同在几天内可以办理

劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的,试用期内是提出辞职3天后,试用期后是提出辞职30天后可以办理离职手续。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形的,可以向单位提出立即解除劳动合同,不需要提前通知,当天通知当天办理离职手续,并且可以要求单位支付经济补偿金。

二、劳动者提出辞职是否需要经用人单位同意

根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。该法律条文赋予了劳动者辞职权,即劳动者不需要任何理由,也不需要经用人单位同意,只要做出辞职的意思表示并送达用人单位就可以达到辞职的目的。法律赋予劳动者辞职权的同时也设定了相应的程序规定,即劳动者需提前30天以书面形式或试用期内提前3天以任何形式向用人单位提出辞职,如果劳动者未履行法定程序而辞职,则应当赔偿由此所造成的损失。

三、固定期限合同能否辞职?

用人单位与劳动者签订固定期限合同,可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    2023-08-09
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