工伤理赔不协商可直接起诉吗-法师兄

工伤理赔不协商可直接起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 22:25:26 175 人看过

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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没有做工伤认定直接起诉法院会不会受理工伤认定书在诉讼是只起到证据的作用，所以没有工伤认定可以向法院提起诉讼。《工伤保险条例》明确规定了在职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部分提出认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由此可以看出，提交工伤认定申请对于用人单位来讲是一项法定义务，不履行应当承担相应后果，法院在有关部分不予认定工伤情形下直接认定是法律规定的要求。如果法院不处理，那么赵某的权益就无从保障，不能因为酒店未履行义务而把后果由受害者承担。再从民事诉讼证据的角度来看，劳动部门作出的工伤认定书，在民事诉讼中只是作为一项证据来适用，既然是证据就存在人民法院是否采信的问题，也就是说，有工伤认定书不一定是工伤，没有工伤认定书不一定不是工伤，这关系到人民法院对证据审查判断的范畴。原、被告

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