《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上的劳动合同或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,劳动合同约定试用期为两个月的,劳动合同中的工作期限为1-3年。试用期的含义试用期条款是劳动合同中的一项特殊条款。劳动部办公厅关于劳动就业管理有关问题请示的答复(劳办发[1996]5号)对试用期的定义如下:试用期是指雇主和雇员在建立劳动关系后的相互理解期。选择并商定的调查期不超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。《劳动合同法》关于试用期的规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的,固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同的试用期不得超过两个月
,试用期不得超过六个月
如果劳动合同期限为完成某项任务或劳动合同期限少于三个月,同一雇主和同一工人只能约定一个试用期
,试用期不应约定
试用期包括在劳动合同期限内
如果劳动合同只规定试用期,则不确定试用期,该期限为劳动合同期限
劳动合同中的试用期由员工所在单位根据合同年限确定
工作年限不足1年(含1年),一般试用期为1个月;工作年限不足1-3年(不含3年),一般试用期为2-3个月;超过3年(含3年)固定期限或无固定期限,且国家《劳动条例》规定员工试用期不得超过6个月,以保护彼此的合法利益,实现互利共赢。如果您的情况复杂或有其他问题,Lba还提供在线律师咨询服务。欢迎您就Lba进行法律咨询
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为期两个月的劳动合同约定试用期一个月合法吗陕西在线咨询 2022-10-12为期两个月的劳动合同约定试用期一个月不合法。 根据我国《劳动合同法》第十九条: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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签订2年劳动合同, 试用期是3个月, 还是2个月澳门在线咨询 2022-02-05签订2年劳动合同,试用期是3个月是违法行为。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期
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试用期满一个月的,是否必须要签订劳动合同,试用期间劳动合同期限江苏在线咨询 2022-03-04试用期满一个月的,必须订立劳动合同。劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间,是劳动关系存续期间,建立劳动关系,订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,直至补订书面合同时止;用工满一年未订立劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应
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签了两年的劳动合同, 现在试用期两个月, 但是只是一个月广东在线咨询 2022-03-17我是签了两年的合同的,试用期为两个月。但公司的人事搞错了,以为我是三个月的试用期,故现在才通知我。我的工资试用期前后都是一样的,只是会被扣除净工资的1%作为公司的互助基金。请问: 1.工资结算到实际离开日-OK,明白 2.可以要求一个月的代通知金6000元?不用交税的吧-对吗? 3.可以要求一个月的经济补偿金?-但劳动法不是说,不满半年的,只有半个月吗? 等问清楚后我这几天就准备跟公司谈判了,盼复