有哪些法定的解除合同情形-法师兄

有哪些法定的解除合同情形

来源：互联网时间： 2024-08-14 10:19:50 245 人看过

解除合同的法定事由概括如下：

首先是因不可抗拒之力而导致无法达到合同要约之目的，其次是在合同约定的履行期限即将届满之际，如果当事人其中一方以明确的方式或其自身行为向另一方展示了可能无法履行主要债务的情况，接下来，如果当事人一方未能按时履行主要债务，经过催告之后仍然未能在合理期限之内完成支付义务，最后，如果当事人一方未能按时履行债务或者存在其他违背合同条款的行为，这些行为都将直接影响到合同所追求的目标，上述所有情况均构成法律规定可以解除合同的情形。

《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

不可抗力
合同解除的规定：法定解除的几种情形？

合同解除的情形有：1、合同当事人协商一致解除合同；2、出现了当事人约定的解除合同的情形；3、出现法律规定的合同解除事由。相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。禁止用人单位解除合同的法定情形根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规

2023-07-12

363人看过
不可抗力
合同的法定解除情形都有什么？

法定解除的情形：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。一、合同解除权的规定是什么？解除权的行使方式是什么当事人行使解除权必须做出一定的意思表示。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方

2023-03-01

165人看过
不可抗力
法定合同解除的七种情形

法定合同解除的七种情形是：协商一致解除、约定条件解除、不可抗力因素、一方明确表示不履行、迟延履行经催仍未履行、不能实现合同目的以及其他情形。一、法定合同解除的七种情形法定合同解除的七种情形为如下：1.当事人协商一致解除合同;2.当事人约定的条件成就时解除合同;3.因不可抗力致使不能实现合同目的;4.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;5.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;6.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;7.其他情形。二、合同解除后已付款项怎么处理合同解除后已付款项按合同约定处理。如果没有约定的，合同因违约解除的，违约方交纳定金的，不能要求返还，交纳保证金方违约的，双倍返还保证金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，

2023-06-04

230人看过
不可抗力
合同解除的情形有哪些，有什么法律后果？

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。律师补充：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任

2023-05-07

378人看过

试用期合同
试用期合同解除情形有哪些

1.试用期内劳动者解除劳动合同用人单位无论是通过规章制度还是通过合同约定所作的任何附加条件都是无效的，劳动者在试用期内解除劳动合同无需任何理由。但为了让用人单位有一定的准备期，劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三日通知。学术界的一些学者主张劳动者试用期内解除劳动合同一定要书面通知的观点，缺乏法律依据。当然，从劳动者角度来说，为了做到通知的事后有据可查，采用书面通知方式或许更为有利。2.试用期内用人单位解除劳动合同试用期内用人单位解除劳动合同有三种理由可选择，分别是：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件(如学历、资质、守纪状况、身体因素等条件不符合);劳动者具有过错用人单位单方解除情形;劳动者非过错性理由用人单位解除的第一或第二项情形。用人单位在试用期内解除劳动合同，只要具备合法理由，无需提前通知，可随时解除劳动合同，但需要向劳动者说明理由。说明的方式，法律虽然未要求书面形式，但从举证的角

2023-04-19

412人看过
不可抗力
合同解除的约定和法定情形

一、合同解除的约定和法定情形合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。（一）约定情形“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。这是通知解除的约定情形。（二）法定情形有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同;5、法律规定的其他情形。二、合同约定解除的特点“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”由于约定解除亦属于合同解除的一种，所以，造成合同解除的原因，也仍然体现出致使合同解除的共同的特点，即其原因可分为不可归咎于当事人的因素和可归咎于当事人的因素

2023-05-06

69人看过
解除劳动合同
解除劳动合同有哪些情形呢

解除劳动合同的情形有哪些1.用人单位解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。注意，试用期内也不能随意辞退劳动者。是否符合录用条件，由用人单位举证，这就要求企业对录用条件应当具体化，书面化，公示化，证据化。另外，该条第六款的适用仅限于被追究刑事责任的劳动者，被劳教、刑事拘留、行政拘留均排除在外。实践中需注意被人民检察院免予起诉的或被人民法院依据刑法规定免予刑事处分的，用人单位可依本项规定解除劳动合同。劳动者被人民检

2023-04-21

268人看过
不可抗力
法定解除权的五种情形有哪些

（1）因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见，不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行，不能完全履行、不能按时履行（2）预期违约，履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约，是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。（3）当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。迟延履行是指债务人在履行期届满后仍未履行债务。（4）当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。（5）法律规定的其他情形。一、合同解除办法民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行

2023-03-09

410人看过

法律综合知识
哪些情形下解除劳动合同是合法的

一、哪些情形下解除劳动合同是合法的劳动者享有任意解除权，依法解除合同即可。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1．在试用期内的；2．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。而用人单位只有法定解除权，若非法解除则需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》三十九条规定，以下情形用人单位解除劳动合同合法：1．在试用期内被证明不符合录用条件的。2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。3．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失。4．被依法追究刑事责任的。5．劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。二、解除劳动合同通知书怎么写

2023-03-11

284人看过
单方解除合同
单方解除合同的约定是否有效，其法定情形有哪些

一、单方解除合同的约定是否有效合同一方无条件单方解除合同的约定是否有效，要看双方约定。如果对解除合同的相关后续事宜包括补偿等有充分合理的处理，约定一方有单方解除权是可以的。《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。二、单方解除合同的法定情形有下列情形之一的，当事人可以单方解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3.因当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5.其他。三、合同的约定解除约定解除是指在合同中约定解除

2023-05-06

490人看过
法律综合知识
合同在哪些情形下可以被法定解除

一、合同在哪些情形下可以被法定解除《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能实现合同目的；2．在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5．法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同解除的效力如何规定合同解除的效力有以下规定：1．合同解除后，尚未履行的，终止履行；2．已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；3．合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。三、解除合同时是否应承担违约责任如果合同是一方当事人违约，造成合同无法履行而解除的，解除权人可以

2023-08-31

498人看过
固定期限劳动合同
2023无固定期限劳动合同解除的法定情形有哪些

无固定期限劳动合同可解除的法定情形有哪些：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变

2023-05-03

244人看过

法律综合知识
合同解除包括哪些情形

一、合同解除包括哪些情形1．约定解除条件约定解除条件是指双方当事人在合同中约定以某种法律事实的出现作为解除合同的条件，当这种约定的事由出现时，一方或者双方当事人可以行使合同解除权，终止合同关系。我国《民法典》的规定就属于约定解除条件。这种解除条件比较容易操作，只要是双方的合约，其内容也不违法，就可以消灭一份合同。这里要强调的，是这种约定解除合同的条件还必须要体现公平合理的要求。否则，就会成为强者恃强凌弱的“合法”工具。2．法定解除条件法定解除条件是指法律明确规定的解除合同的条件。我国法律规定的五种情形：（1）合同因不可抗力而解除。（2）拒绝履行，即在合同履行届满之前，当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。（3）迟延履行，即另一方经催告后在合理期限内仍未履行的。（4）不完全履行，即当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使严重影响订立合同所期望的经济利益的。（5）法律规定的

2023-11-02

104人看过
不可抗力
一方解除合同有哪些情形有效？

一方有权解除合同的情形有：1、另一方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；2、另一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；3、履行期限届满前另一方明确表示不履行主要债务的；4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。出租人的任意解除合同的情形有哪些（一）将承租的房屋擅自转租的；（二）将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的；（三）将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的；（四）拖欠租金累计六个月以上的；（五）公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的；（六）租用承租房屋进行违法活动的；（七）故意损坏承租房屋的；（八）法律、法规规定其他可以收回的。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍

2023-08-14

144人看过