劳动者失业后如何交社保
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-12 18:20:44 204 人看过

失业后社会保险可以以灵活就业人员缴纳社保。

1、参保条件:

凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员.

2、缴费登记:

可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后,再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。

3、变更缴费登记:

缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。

4、停、续保手续:

办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。

《社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

一、个人失业后办理社保缴纳的方法有两种:

一是我们把社保转到户籍所在地以个人名义去缴纳,不过这种保险只有两个险种,养老保险和医疗保险。个人根据自身的经济条件来选择不同的社保基数来办理。一般这样在我们看来这种参保方式是比较不划算的,得到的保障比较少。

二是找一个有做代理社保业务的人力资源公司为我们代缴社保,我们只用每月缴纳一定的服务费和每月社保的固定费用就可以了,而且这种代缴社保方式,我们得到的保障也比较多,在我个人看来,如果失业后我们的社保在我还是觉得要去找一家专业的社保代办机构去为我们办理这些事情。

社保代理对于想要在广州买房或想入户广州的外地人来说更为重要,大家试想想如果你在广州失业后,如果你未能及时缴纳社保的,那么你的社保就会中断,这样如果你想买房或者入户广州的就要从新计算社保年限。而且外地人是不能以个人名义在广州社保的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 10:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 企业未按时缴纳社保劳动者如何维权
    一、企业未按时缴纳社保劳动者如何维权员工在发现企业未及时缴纳社保时,应该先向企业协商补缴社保问题,若企业拒绝,劳动者可以向企业所在的劳动保险行政部门或者税务机关反映,让劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。但是企业若未及时替员工缴纳社保,则会需要从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、农村合作医疗
    2024-01-21
    465人看过
  • 社保缺失,企业责任还是劳动者自身?
    如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时,劳动者受伤时,如果是属于工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要离职当月公司不给交社保怎么办如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人
    2023-07-17
    465人看过
  • 用人单位没有交社保,如何补偿劳动者?
    根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险法规的相关规定。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。一、社保查询发现单位缴费为零是欠缴吗单位缴费为零可能是单位存在拖欠缴纳社保的行为。用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、工厂不交保险是不是违法违法。法律规定,用人单
    2023-04-12
    165人看过
  • 企业不给劳动者交社保,劳动者能要求双倍赔偿吗
    一、企业不给劳动者交社保,劳动者能要求双倍赔偿吗在此情况下,您有权请求公司方面为您支付双倍薪资,缴纳保险费以及发放适当的经济补偿金。为了保障您的合法权益,我们提供以下相关的法律依据:按照我国现行劳动法规定,经济补偿应根据劳动者在用人单位服务的年限进行计算,每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。此外,如果服务期限超出了六个月但不到一年的时间,则按照一年的标准进行计算;如若服务期限不足六个月,则只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。然而,当劳动者月工资水平远远高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时,向他们支付的经济赔偿将按照该标准中职工月平均工资的三倍数额执行,而支付经济补偿的总年限也最多只能达到12年。值得注意的是,这里提到的“月工资”,主要是指劳动者在与用人单位解除或终止劳务关系之日起的前十二个月之内的所有平均收入。《劳动合同法》第八十二条
    2024-07-29
    393人看过
  • 劳动者的社保如何办理封存?
    一、社保如何办理封存?社保办理封存这需要向社会保障局说明办理封存的原因,然后申请封存即可,社会保险办理封存原因:一是离职原因所导致的,如果是这种情况的话,那么想要去看医生时,这种情况是不能享受到医保待遇的,不过里面的余额还是可以使用的。以后要是找到新的工作之后,可以让单位继续缴纳社保,或自己自己缴纳,那时才能解开封存正常使用。二是因为工作原因需要转移社保地,了解到这种情况后,没想到社保不仅不能使用,连社保账户里的余额也被封存了,更不用说享受医保待遇了,那么只能在办理好社保转移地之后才能正常使用。三是社保卡意外丢失,这需要重新申请新卡之后才能重新使用。还有就是在挂失期间又找到旧的社保卡,那么要去解除才能重新使用。以后大家遇到这几种现象不要慌张,只要找到原因并且重新激活就不会影响到使用。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以为办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又
    2023-03-01
    484人看过
  •  失业者如何自行缴纳社会保险?
    摘要:本文介绍了社保缴纳流程和社会保险的交纳方法。社保缴纳流程包括个人自行缴纳医疗保险和养老保险,以及到社保经办机构缴纳其他保险。社会保险应当按照用人单位代扣代缴或个人直接缴纳的方式进行。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的非营利性社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、社保缴纳流程:1.个人需自行缴纳医疗保险和养老保险,其他保险则需在入职后方可办理缴纳。2、个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。二、社会保险应当按照以下方法交纳:1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收
    2023-11-20
    476人看过
  • 失业后劳动者该怎样领取失业金
    1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记
    2023-04-01
    396人看过
  • 如何保证劳动者“正规就业”?
    日前,记者从劳动和社会保障部获悉,《2005年劳动和社会保障事业发展统计公报》即将公布。其中数据显示,到2005年末,城镇就业人员27331万人,比上年末净增加855万人。其中单位就业人员11404万人,比上年末增加305万。这意味着,城镇新增加的就业人员中去正规单位就业的占到了三分之一左右。三成新增就业人员来自正规单位,对于这一统计结果,有关专家给予了积极评价:这种变化表明,中国劳动力市场近年来以非正规岗位为主渠道的就业方式正在发生量变,单位就业是一个非常重要的信号,它代表了就业质量的提升,因为非正规就业群体占据就业主导地位是一个非常危险的信号,它表明劳动者的权益受到了很大的伤害。专家上述对正规就业重要性的强调无疑是准确的,因为只有就业本身正规了,权益保障才可能正规。但是,接下来一个不能不认真思考的问题又是:要从根本上促进就业正规,我们能否把希望都寄托在专家所称的正规单位身上?换言之,为
    2023-06-05
    306人看过
  • 劳动者交社保怎么扣税?
    一、劳动者交社保怎么扣税?工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗五大项。二、五险一金缴费比例不同地区的五险一金缴费比例是不一样的,其中五险差别不大,公积金的差别较大。下面是五险一金的缴费比例:养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%。生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴。工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴。单位养老保险缴费比例由19%降至16%;医疗保险要和生育保险合并,但是还没有出具体的政策。个人五险一金的缴费比例一共是22.2%3元,单位缴费比例是39.9%。此外,五险
    2023-01-29
    406人看过
  • 工伤丧失劳动能力后社保谁交
    员工因为工伤存在伤残等级,在员工和单位解除劳动关系之前,单位还需要继续为员工缴纳社保费用,其中员工本人承担个人缴纳部分,单位承担单位缴纳部分即可,并没有影响。如果员工和单位解除劳动关系之后,单位将支付伤残费用,不再为员工缴纳社保。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按
    2023-03-16
    447人看过
  • 劳动者不愿意交社保,单位应该如何处理
    一、劳动者不愿意交社保,单位应该如何处理1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避发生工伤的风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低,如果要员工缴纳社会保险,其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险,之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议如果
    2023-05-31
    159人看过
  • 深圳没有工作者(无业者、非从业者)如何交社保
    一直以来游离在医保体系之外的非从业居民,自2008年10月1日起被纳入了全民医保体系。作为广东省确定的2008年城镇居民医疗保险扩大试点城市,深圳市社会保险基金管理局出台了《深圳市非从业居民参加社会医疗保险补充规定》(以下简称《补充规定》)。哪类人员属于“非从一直以来游离在医保体系之外的非从业居民,自2008年10月1日起被纳入了全民医保体系。作为广东省确定的2008年城镇居民医疗保险扩大试点城市,深圳市社会保险基金管理局出台了《深圳市非从业居民参加社会医疗保险补充规定》(以下简称《补充规定》)。哪类人员属于“非从业居民”哪类人员属于非从业居民?新出台的《补充规定》明确界定,非从业居民主要是指包含18周岁以上未达到法定退休年龄、未在学校就读、且未在用人单位就业的户籍人员;达到法定退休年龄前就已具有深圳市户籍,但还未按月领取养老保险待遇的人员,以及达到退休年龄后随迁进入深圳但在内地没有任何社
    2023-06-09
    128人看过
  • 劳动者在单位如何办理社保卡
    一、劳动者在单位如何办理社保卡单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。在正常条件下,这个周期需要2个月的时间。社保办理第一步:到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》;第二步:持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;第三步:持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续;第四步:需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执;其它(一)遗失补办《深圳市劳动保障卡》:属《深圳市劳动保障卡》遗失补办的,需提供身份证复印件;属原《深圳市职工
    2024-01-30
    200人看过
  • 劳动者损失如何计算
    法律综合知识
    赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行:1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。2.造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。4.造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。5.劳动合同约定的其他赔偿费用。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损
    2024-04-28
    108人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 劳动者失业后多久办理失业保险金
      安徽在线咨询 2022-02-25
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,符合领取失业保险金的,劳动者可以在离职后60日内办理失业保险金领取手续,劳动者领取失业保险金和养老保险金没有直接关系。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十三条国有企业
    • 失业后社保如何缴纳
      福建在线咨询 2022-05-29
      一、单位给你办理停保手续(想自己交社保的话最好主动跟单位说明,否则他们可能不给你报停,只是冻洁帐户,这样可能就一直是在职且欠缴费的状态,单位缴费基数比个人缴费基数要高很多)。 二、你的社保关系由单位缴费转到个人缴费(单位报停后会自动转的,一般需要1-2个月)。 三、自已到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事宜。
    • 如何降低劳动者抚养费失业之后如何
      宁夏在线咨询 2021-11-30
      抚养未成年人不仅是父母的法律义务,也是伦理道德的内在要求。除特殊情况(如残疾、无劳动能力)外,每一位有劳动能力的父母都应履行抚养和照顾未成年人的责任,否则将受到法律制裁和道德谴责。如果支付抚养费的一方因长期患病、残疾而丧失劳动能力,确实没有经济来源,抚养孩子的一方有一定的负担能力,那么此时当然也该减少甚至免除抚养费的支付,以体现法律的人文关怀。
    • 如何办理劳动者失业证?
      澳门在线咨询 2021-09-28
      办理“就业失业证”程序:   本市城镇户籍劳动者初次办理失业登记的,由劳动者携带本人有效身份证件、户口本(原件及复印件)、本人免冠两寸彩色照两张及以下规定的资料,向户籍所在地社区劳动保障服务中心申请填写《郴州市就业失业登记证申领审批表》,进行失业登记和申领《就业失业登记证》(以下简称《登记证》),并提供以下材料:   (1)从各类学校毕业、肄业的需提供:毕业证(肄业证);   (2)从企业、机关、
    • 劳动者申请失业保险金如何拒绝
      青海在线咨询 2022-05-03
      失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险条例规定,申请领取失业保险金必须符合以下几个条件: 1.参加过失业保险,并且失业前至少连续缴费满一年 2.非本人意愿失业 3.进行就失业登记和求职登记因此很明显,主动辞职的劳动者是不能享受失业