劳动工伤死亡赔偿标准说明-法师兄

劳动工伤死亡赔偿标准说明

来源：互联网时间： 2023-07-01 22:22:05 454 人看过

工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为百分之四十每个月。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

2023工伤死亡赔偿标准

2023年工伤死亡赔偿标准：

1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；

计算公式：上一年统筹地区上年度职工月平均工资＊6＝丧葬补助金

2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；

（1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊40％／月＝配偶抚恤金。

（2）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金

（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

3、赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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