山东省最新工伤规定什么时候实施-法师兄

山东省最新工伤规定什么时候实施

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 15:13:09 89 人看过

《山东省工伤保险条例试行办法》由山东省人民政府于2011年7月1日发布，自2011年7月1日起施行。共31条。山东省《工伤保险条例》实施办法第三条规定，省人力资源和社会保障行政部门负责全省工伤保险工作。县级以上人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。人力资源和社会保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承担工伤保险事务。各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督管理、工会等有关部门和组织按照各自职责协助人力资源和社会保障行政部门做好工伤保险工作。

广东新增10天育儿假什么时候实施

广东新增10天育儿假是12月1日上午实施。

女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。新增育儿假，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力，明确父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假。父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第三条

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山东省工伤保险新政省人社厅近日下发《关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知》(以下简称通知)，对我省执行《工伤保险条例》中出现的若干问题进行了进一步明确。其中，我省五级至十级工伤职工被用人单位依法解除劳动、聘用合同的，按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该通知自2013年12月20日起施行，有效期至2018年12月19日。在同单位多次工伤可分别享受补助金职工在同一个单位多次发生工伤，伤残补助金怎么发?对此，通知明确规定，职工在同一用人单位就业时多次发生工伤，应当按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受一次性伤残补助金。同时，我省规定，职工在用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位支付，用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》及有关规定支付。

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2009年山东省工伤保险最新调整规范

从山东省劳动保障厅获悉，从1月1日起，山东省企业、事业单位、民间非营利组织1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金进行调整，1至4级工伤人员伤残津贴每人每月分别增加140—175元，调整工作将于2月底前完成。据了解，此次调整对象包括2008年12月31日前从山东省劳动保障厅获悉，从1月1日起，山东省企业、事业单位、民间非营利组织1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金进行调整，1至4级工伤人员伤残津贴每人每月分别增加140—175元，调整工作将于2月底前完成。据了解，此次调整对象包括2008年12月31日前享受伤残津贴的1至4级企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、民间非营利组织工伤人员（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）以及经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员（含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员）供养亲属。按

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伤残津贴是根据你的工资水平进行给付的，所以基本上你工资不变，津贴就不会变动。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

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山东省安居工程实施方案

一、实施安居工程的指导思想和目的（一）为在社会主义市场经济条件下建立具有社会保障性质的住房开发建设和供给分配体制，加快解决中低收入住房困难户（以下简称住房困难户）的住房问题，改善居民的住房条件，确保到本世纪末达到小康居住水平，按照国务院关于实施安居工程的部署，制定本方案。（二）安居工程是指建立具有社会保障性质的安居住宅开发建设和供给分配体制及制定、组织实施与该体制相关的规划、计划、政策、法规和方案的一项系统工程。安居住宅是指由政府负责组织建设，以建设成本价或房改方案中规定的价格向城市中低收入住房困难户提供的、符合一般职工住宅设计标准的、市政和生活服务设施配套的住宅。安居工程的主要内容包括：1.制定和组织实施相关的规划、计划、政策、法规和方案；2.建设和筹集安居住宅；3.登记和认定住房困难户；4.分配、出售和管理安居住宅。（三）实施安居工程的阶段目标：1.1996年底以前建设和筹集的安居住宅

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2024最新山东省5－6级工伤伤残待遇是什么

一、最新山东省5－6级工伤伤残待遇是什么《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、职工患病医疗期结束后怎么处理？企业职工非因工致残和经医生或

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山东省实施信息公开是什么

山东省信息公开:行政执法机关要在政府信息公开、权力和责任清单编制、“双随机、一公开”监管等工作的基础上，公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，并建立健全公示的标准、规则和工作机制;2017年年底前实现省级行政处罚、行政强制事项网上运行网上公示，年底前实现省市县三级互联互通;行政执法人员从事行政执法活动，要佩戴或出示能够证明行政执法资格的行政执法证件，出示有关行政执法文书，做好告知说明工作;行政执法机关要制定执法全过程记录办法实施细则，通过文字、音像等记录方式，对行政执法行为进行记录并归档，实现全过程留痕和可回溯管理;加强行政执法场所音像记录规范化建设，进一步明确音像记录的范围、方式、程序，建立健全执法记录仪等记录装备的配备、使用、管理和监督规则;充分发挥全过程记录信息在行政执法案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的作

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山东醉驾免刑新规实施？

山东青岛醉驾免刑的条件包括超过醉驾标准不多、没有引发事故或者主动认罪悔罪的。醉酒驾驶汽车，酒精含量未超过180mg／100ml，无从重情节的，可以适用缓刑。当然，醉驾造成他人轻伤及以上后果的；在高速公路上醉酒驾驶的；醉酒驾驶营运车的等等，属于加重处罚。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；

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山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法

各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：为贯彻落实《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》(鲁政发〔2011〕25号)精神，保障工伤职工的合法权益，维护社会稳定，现结合我市实际，就有关问题通知如下：一、市人力资源社会保障部门负责全市的工伤保险工作，各县区人力资源社会保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。人力资源社会保障部门所属的工伤保险经办机构，具体承办工伤保险事务。各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督管理、工会等有关部门和组织按照各自职责，协助人力资源社会保障部门做好工伤保险相关工作。二、工伤保险实行市级统筹。我市行政区域的各类企业、非参照公务员法管理的事业单位、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳

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广东省政府令第227号《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，现予公布，自2017年2月1日起施行。省长：朱小丹2016年12月20日广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工的劳动安

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一、员工延迟退休新规什么时候实施按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。二、延迟退休以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

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山东省医疗补助金的最新规定

一、山东省医疗补助金的最新规定1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期，医疗期满，医疗未终结。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动部关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百；2、职工患病或非因工负伤，劳动合同到期，医疗期未满。原劳动部关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函规定，职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，

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山东省征地补偿新标准7月实施

经测算后,《标准》确定我省各城镇经常性征地区域平均征地综合补偿标准为43184元/亩。不同地区、不同地块因位置、地类及当地的经济社会发展水平不同其征地补偿标准也有所不同。从省国土资源厅获悉,经省政府批准,《山东省征地区片综合地价标准》(简称《标准》)正式出台,并将于2009年7月1日起执行。《标准》规定我省将实行按征地区片综合地价标准对被征地农民进行补偿,改变了以往按平均亩产值乘以法定倍数计算征地补偿的方法,通过统一划片定价,实现同地同价。新办法打破暗箱据介绍,征地区片综合地价是指在市县行政区范围内,依据地类、产值、土地区位、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系,以及当地经济社会发展水平和城镇居民最低生活保障水平等因素,划分区片并测算的征地综合补偿标准,为一般农用地土地补偿费与安置补助费之和,不包含地上附着物和青苗补偿费。基本农田、建设用地及未利用地分别按补偿标准的1.2、1.0和0.8

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一、广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是什么?广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件，是根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(

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