工伤认定后下一步程序如何走-法师兄

工伤认定后下一步程序如何走

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 20:56:59 239 人看过

工伤认定后下一步程序是根据情况可以申请伤残鉴定，然后协商赔偿事宜，协商不成的可以申请劳动仲裁。

一、没签合同怎么处理意外受伤

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

二、煤矿工伤怎么处理

煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。

三、工伤保险如何赔偿

工伤保险赔偿流程是：

（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

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1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系；2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交；3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额；4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名

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(一)单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告；(二)由社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否属于工伤；(三)工伤鉴定，是指医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定的行为；(四)根据劳动鉴定结果，协商赔偿。一、工地上工伤骨折怎么赔偿从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。各省的工伤赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不

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