1、单位作品和一般职务作品有什么区别,也就是说,根据著作权法第十一条第三款的规定,单位以自己的意志创作的作品,由单位承担的,视为作者,行使完全的著作权。除本单位工作外,公民为完成本单位工作任务,主要不利用本单位物质技术条件而创造的工作,称为一般职务工作。著作权由作者享有,但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内,未经单位同意,作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。作品完成后两年内,作者经单位同意,允许第三方以与本单位相同的方式使用作品,获得的报酬由作者与本单位按约定比例分配。作品完成期限为二年,自作者向单位交付作品之日起计算。
职务作品是指公民为完成法人或者非法人单位的工作任务而创作的作品。服务作品的著作权一般由作者享有,但法人或者非法人单位有权在其经营范围内优先使用。作品完成后一定时期内,未经单位同意,作者不得允许第三人以与本单位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的,作者享有署名权,其他著作权由法人或者非法人单位享有,普通作品与特殊作品的区别在于发明人和作品的所有权。作者享有一般服务作品的著作权,但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内,未经单位同意,作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。特殊职责的工作。根据著作权法第十六条第二款的规定,主要利用法人或者其他组织的物质技术条件,由法人或者其他组织负责的工程设计、产品设计、地图、计算机软件等服务性工作,或者法律、行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品。特殊岗位创作的作品,作者享有署名权,著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以对作者进行奖励
事实上,单位作品和职务作品属于单位,只有在单位作品中,单位才拥有作品的全部著作权,但在执勤工作中,作者仍有一定的使用权,作者有署名权,单位需要向作者支付一定的报酬,而服务作品的合同协议是否包括拥有服务作品著作权的作者的著作权,则应按比例与作者分享利润
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著作权:是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品享有的财产权利和精神权利的总称。在我国,著作权即指版权。广义的著作权还包括邻接权,我国《著作权法》称之为“与著作权有关的权利”。... 更多>
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延时工作和加班工作有什么区别福建在线咨询 2022-08-09以下就是工作延时与工作加班的区别:延时就是加点,是同一个工作日满了法定工作时间之后延长的工作时间 加班是在休息日(周末)或者法定节假日,用人单位安排劳动者工作
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本单位工龄和一般工作工作年限香港在线咨询 2022-03-16一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 连续工龄(本企业工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间
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事业单位工作医疗假和病假有什么区别?河南在线咨询 2022-10-191、、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受;2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准80%;、3、工伤的待遇要比病假的待遇高,所以单位不想麻烦只想简单支付病假工资。
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单位工作合同和劳动合同有区别吗??甘肃在线咨询 2023-04-031.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 2.主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人