公积金缴纳的比例是工资的多少-法师兄

公积金缴纳的比例是工资的多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 17:32:27 239 人看过

一、公积金缴纳的比例是工资的多少

公积金占工资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个体工商户或者是自由职业人员，他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

二、住房公积金缴纳怎么算

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

三、住房公积金如何缴纳

老单位在本市公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，公积金管理中心工作人员会对相关资料进行审核后，老单位的负责人需要到受委托银行，为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

社保
社保按工资多少比例缴纳

社保按工资60％到300％的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。社保缴费比例是按照工资收入怎么交1、社保缴纳比例一般如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构

2023-07-22

251人看过
住房公积金
杭州缴纳住房公积金比例是多少和好处

一、杭州缴纳住房公积金比例是多少杭州缴纳住房公积金比例是12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。二、缴纳住房公积金的好处缴纳住房公积金的好处：1.增加员工的收入；2.享受贷款利息优惠；3.公积金可帮职工解决住房困难；4.解决租房问题；5.提供养老保险；6.减轻了职工的税费负担。法律依据《住房公积金条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)

2023-03-16

458人看过
工资
5000工资公积金缴纳额度是多少？

住房公积金是以去年职工的平均工资为基数，按一定比例支付的最低比例为5％，因此，直接发放工资是不可能直接计算的。依据《住房公积金管理条例》第16条规定，职工住房公积金的月存款金额为上一年度职工的月平均工资乘以职工住房公积金的比例。单位为职工支付的住房公积金的月存额，是职工本人在上一年的月平均工资乘以单位住房公积金存款的比例。工资5000块要扣多少个人税工资5000块不需要缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。月工资五千元，则年工资为六万元，其应纳税所得额扣除六万元后为零元，即不需要缴纳个人所得税。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为

2023-07-01

498人看过
工资
工资8000元，公积金缴纳12%是多少？

工资8000公积金12％交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12％，公积金就应该交：8000乘以24％等于1920元。公积金的缴存比例为5％～12％，最低5％，最高12％。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5％，不得高于12％缴存基数一般第一年是按基本工资计算。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。工资3000公积金月工资是多少工资3000，公积金的缴纳比例是5％－12％之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5％的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给

2023-07-18

219人看过

住房公积金
西安住房公积金基数是多少,缴纳比例是什么样的？

根据《西安住房公积金管理委员会关于调整2021年度住房公积金缴存基数的通知》规定：一、缴存基数1.2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。2.按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)，计算缴存基数的工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。3.2021年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2020年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍24829元。职工月平均工资超过上限的，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。缴存基数下限不得低于西安市最低工资标准：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1950元/月；鄠邑区、蓝

2023-06-26

89人看过
合伙企业个人所得税
职工福利费的缴纳比例是多少

职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。一、工资为啥有税前扣款合理的职工工资、薪金，准予在税前扣除。税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。职工工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。二、什么公司可以开劳务费发票劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关

2023-06-29

239人看过
保险费
养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少

一、养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。二、养老金缴纳比例养老金缴纳比例是：个人负责缴纳为8%，单位负责承担20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个

2023-06-07

365人看过
工资
工资5000需要缴纳多少公积金

工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：1、公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；2、如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元。一、公积金提取流程如下：1、提取公积金的理由必须与相关法规：条文符合；2、根据自身情况，提交吻合法律条文，相对应的审核资料；3、经预约后向银行经办网点提交申请及材料；4、银行经办网点审核材料后出具书面受理通知；5、银行经办网点向公积金中心提价材料进行审批；6、经批准后提取转账至提取人的个人账户。二、满足以下条件之一，就可以提取公积金：1、用户要自建房，或者是要翻建，大修自住房；2、用户已经完全丧失了劳动能力，也已经和单位解除了劳动合同，可以提取公积金的生活；3、用户已经达到了法定退休年龄，办理了退休手续，或者是提前离休的；4、用户可以提取住房公积金来偿还买房贷款的本金和利息；5、用

2023-06-16

102人看过

工资
工资缴税比例是多少

1、全月应纳税所得额：不超过1500元，不超过1455元的税率为3％。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，超过1455元至4155元的部分税率为10％。2、全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，超过4155元至7755元的部分税率20％。全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，超过7755元至27255元的部分税率为25％。3、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，超过27255元至41255元的部分税率为30％。全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，超过41255元至57505元的部分税率为35％。全月应纳税所得额超过80000元的部分，超过57505元的部分税率为45％。工资缴税比例2020工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3％）至百分之四十五（45％）。每月工资预扣预缴，采用全年累计预扣预缴方式

2023-08-03

134人看过
住房公积金
教师的公积金比例多少

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。一、郑州五险一金缴纳比例郑州五险一金缴纳比例：1、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)。2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。5、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)6、

2023-03-30

343人看过
住房公积金
天津缴纳住房公积金比例

一、天津住房公积金缴存基数和比例是多少根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市住房公积金管理条例》(津人发〔2002〕26号)及天津市有关政策，经天津市住房公积金管理委员会审议通过，2015年天津住房公积金缴存额度的调整如下：一、住房公积金缴存基数和比例(一)自2015年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为2014年职工个人月均工资总额。(二)全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2015年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2015年12月31日。(三)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。(四)2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。(五)单位在2015年1月1日至2015年6月30日期

2023-03-09

352人看过
房贷
公积金可以多交吗,缴存比例是多少

我们都知道公积金帐户缴够一定的期限便可申请购房贷款,那么有些职工就会想说,我能不能自己多交一点公积金,这样的话购房贷款就没问题了?事实上,公积金不是我们自己能左右的。所以想通过自己来缴纳公积金是不可以的。公积金可以多交吗,缴存比例是多少公积金不可以多交，需要在法律规定的缴费比例内缴纳。缴存比例：各地的区别不同，可以咨询公积金中心。《住房公积金管理条例全文》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存

2023-05-04

493人看过

保证
农民工工资保证金应当由谁缴纳,比例是多少

农民工工资保证金应当由谁缴纳1、办理施工许可证是甲方负责办理的，其中有一条就是民工工资保证金的凭证的事。所以是甲方办理。2、然后甲方再把这笔钱从施工总包单位身上扣下来。就变成是施工单位自己交的了啊。一般合同中会约定的。比例是多少?农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。四种情况下可支取保证金有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;其他被认为拖欠农民工工

2023-04-21

188人看过
工资
公积金是基本工资的比例吗

一、公积金和工资的比例是多少公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。一、基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。（一）五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。（二）基本工资劳动者基本工资是根据

2023-03-14

234人看过