被车撞后上班是否可以被认定为工伤-法师兄

被车撞后上班是否可以被认定为工伤

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-07 00:17:10 361 人看过

一、被车撞后上班是否可以被认定为工伤

被车撞后上班是不可以被认定为工伤。具体是：

1．上班被车撞了，如果是肇事者承担主要责任的，受害者不需要承担责任的，那么就算是工伤；

2．上班被车撞了，如果受害者需要承担主要责任，那么就算是工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定申请需要向哪里递交

工伤认定申请需要向劳动保障行政部门递交。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

三、工伤认定需要提供哪些材料

工伤认定需要提供的材料如下：

1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2．《职工工伤认定申请书》；

3．员工本人身份证和工作证（或工卡）；

4．员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

5．有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

7．工伤认定所需的其他材料；

8．受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗

一、下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗下班回家买菜时被车撞是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断。1．一般来说，下班回家买菜不属于工作原因导致的，因此不属于工伤。2．如果劳动者在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，且发生非本人主要责任的交通事故受到伤害，那么这种情况可以被认定为工伤。因此，下班回家买菜时被车撞是否能认定为工伤，需要具体结合事故发生的时间、地点以及事故原因等因素进行综合分析。二、《工伤保险条例》解读《工伤保险条例》是我国关于工伤保险的专项法规，对工伤的范围、认定、鉴定、待遇等方面进行了明确规定。1．根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，应当认定为工伤。2．《工伤保险条例》还规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等。3．对

2024-07-17

235人看过
医疗机构
被车撞后下班算工伤吗？

下班被车撞了算工伤需分情况考虑：1、如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；2、该路线必须是上下班的必经之路，不然的话也很难按照工伤处理。一、工伤认定材料：1、劳动合同书复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工居民身份证复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；4、两人以上旁证证明。二、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-07-01

232人看过
故意犯罪
工伤认定：上班时被砸是否属于工伤？

上班被砸到，符合以下条件的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5、没有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的行为。上班的楼道摔伤算不算工伤上班的楼道摔伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业

2023-07-24

267人看过
法律综合知识
下班聚餐途中被撞，可以认定工伤吗

劳动者在下班聚餐途中被撞，如果聚餐是公司安排的，且劳动者不对事故负主要责任的，一般能认定工伤，因为这属于单位行为，应当由单位负责，但是聚餐如果是去亲属、朋友家，一般不能认定为工伤。下班聚餐途中被撞，可以认定工伤吗的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，

2022-07-08

191人看过

故意犯罪
下班多久得病可以被认定为工伤

是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作，然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班时间的长短则无什么关系。一、上下班工伤时间范围多少是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在下列情形之一，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。二、下班后在工作场所内摔伤是工伤吗?下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的，一般是不算工伤的，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。而下班后在工作场所内摔伤，既不属于因工作原因受到事故伤害的也不属于交通事故。所以不算工伤。三、上班时间突发疾病算是工伤吗上班时间突发疾病是否算工

2023-06-23

324人看过
律师事务所
代班工作人员遭受伤害是否可以被认为是工伤？

代班人在公司从事工作时受伤，不可以享受工伤赔偿。被判定为工伤人员仅限于职工，构成工伤的前提是受伤员工必须与单位存在劳动关系。据工伤保险条例规定，劳动关系具有人身属性，是不能替代的，所以代班人虽在从事工作中受伤，但是是不能享受工伤赔偿的。需要注意的是，代班人虽然得不到支持，但并不意味着用人单位可以不承担任何责任。自己的工作不小心受伤可以认定为工伤吗？劳动者因自己工作不小心导致受伤，还能申请工伤。但是不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤

2023-07-08

183人看过
机动车
骑助力车上班被撞不算工伤续：劳保局认定被撤

因丈夫韦某骑一辆汽油机助力自行车上班，途中与一辆电动自行车相撞，重伤后不治身亡，妻子王某到劳保局为丈夫申请工伤，但劳保局认为双方驾驶的均为非机动车，不属于认定工伤的范畴。王某不服，诉至怀柔法院要求撤销劳保局作出的非工伤认定结论通知书。最终，法院支持了王某的诉讼请求。2008年10月的一天，骑汽油机助力自行车的韦某上班却遭横祸，与一辆电动自行车相撞后，韦某重伤身亡。韦某的妻子王某向怀柔区劳保局申请工伤认定,然而，劳保局作出非工伤认定结论。理由是根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的此种情形应视为工伤。但在《汽油机助力自行车》国家标准当中对汽油机助力自行车的定义是，装有汽油机、具有两个车轮，能实现脚踏、机动两种功能的特种自行车。所以劳保局一方认为，汽油机助力自行车本质上还是自行车，不属于机动车，故韦某并非受到机动车事故伤害，王某不服，随即提起诉讼，本报曾于7月23

2023-06-05

141人看过
业主
劳动局认定工人上班时间外出被撞死为工伤成被告

番禺一名工人在上班时间离开工厂外出，在路上不幸被车撞死。番禺区劳动社保局认为这种情形属于工伤。企业方嘉允五金工业有限公司认为工伤认定有争议，向法院起诉。番禺区法院一审认为劳动部门对工伤认定正确，日前，企业一方又再上诉到广州市中级人民法院。不幸死亡的工人叫刘斗银，49岁，来自贵州。去年1月18日晚上七点，他上班打卡后，就离开了工厂，在距离工厂一公里处被车辆撞死，肇事司机逃逸。死者家属向区劳动社保局请求认定死者是工伤死亡。劳动部门表示，经调查发现是车间班长侯金发口头批准死者请假离开工厂，因此认为，死者当时已经是下班，符合工伤认定的其中一种情形。一审法院也认可这点。不过，侯金发在二审时明确表示，是劳动部门调查时误导了他。侯金发接受记者采访时表示，他去劳动局作了两次供述，第一次才是他的真实意思表示。当时，刘斗银要请假，我没批准。侯金发表示，在这间工厂里，员工请假要书面申请，上下班都要打卡，但但死者

2023-04-23

133人看过

直系亲属
脚扭伤是否可以被认为是工伤？

法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险，可以走工伤保险的流程，如果没有，可以跟企业索赔，这些都是没有问题的。脚扭伤如何做工伤鉴定脚扭伤工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特殊情况下，经职业安全部门同意，可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待

2023-07-05

231人看过
机动车
“临时雇工”受伤，是否可以被认定为工伤？

李先生问：前不久，我被一家公司临时雇用为其翻修单位围墙，工期为5天，按天计算工资。在施工过程中，我不小心被砸伤，花去医疗费一千多元。请问，我的损伤能申请工伤吗？律师解答：从你的描述看，你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关李先生问：前不久，我被一家公司临时雇用为其翻修单位围墙，工期为5天，按天计算工资。在施工过程中，我不小心被砸伤，花去医疗费一千多元。请问，我的损伤能申请工伤吗？律师解答：从你的描述看，你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工，是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，你被临时雇用受到的伤害不能认定为工伤。但对于雇用你的用人单位来说，并不意味着就此可以完全不承担责任。相关文章哪些情况不得认定为工伤？深圳市申请工伤认定办事程序员工被电击损伤心肌单位要

2023-07-02

217人看过
履行职责
员工下班打架是否会被认定为工伤？

下班打架是不属于工伤的。工伤的认定需要满足相对应的条件，即劳动者因工作时间、工作场所、工作原因造成的意外伤害，或者在工作时间和工作场所履行职责造成的伤害，视为工伤，而在公司打架的那么属于私事，并不是工作原因。打架斗殴的，用人单位可以以劳动者严重违反单位规章制度为由不承认工伤。上下班途中自摔算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于

2023-07-01

477人看过
法律综合知识
在上班途中自己受伤是否可以被视为工伤

一、在上班途中自己受伤是否可以被视为工伤上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定需要哪些材料作为依据工伤认定需要材料有：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系的证明材料；3．医疗诊

2023-12-29

363人看过

法律综合知识
交班职工被接班职工打伤，能否认定为工伤

如果交班职工是因工作原因被接班职工打伤，一般能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。交班职工被接班职工打伤，能否认定为工伤的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认

2022-06-23

189人看过
工伤保险
60岁以上被认定为工伤

根据《劳动法》规定，60岁以上的人不能建立劳动关系，《工伤保险条例》是为调整劳动关系过程中受伤的劳动者制定的。60岁以上不能认定为工伤工伤认定条件

2023-05-02

150人看过