公务员工伤伤残待遇根据伤残等级而定。国家机关的工作人员或者人民警察因战因公而受伤导致伤残,根据现行的规定的审批权限以及评残办法对其进行评残。其伤残的性质的认定以及伤残等级的评定标准、补办评残手续、伤残抚恤金的标准以及伤残抚恤关系的转移等,按照《军人抚恤优待条例》和《伤残抚恤管理暂行办法》的相关规定进行办理。
嘉兴公务员待遇
嘉兴公务员待遇如下:
1、公务员的工资待遇并不是全国统一的,因为公务员的工资待遇是由所在地区财政负担的,与当地的财政实力密切相关。所以一个地区的经济越发达,财政实力越强,该地区公务员的待遇可能就会越高;
2、浙江省的经济实力比较强大,在2022年各省市人均一般公共预算收入排名中,浙江人均财政收入排名全国第三,因此浙江省公务员的工资待遇也比较高,稳居全国前三名;
3、嘉兴市某县级市市直机关公务员,毕业于一本大学,工龄3年,每个月到手工资为为6000左右,每个月双边公积金一共3500;
4、每年的年终奖大概4-5万,其他各类季度奖专项一共3万,一年全包收入大概19万左右。
法律依据:《国家公务员暂行条例》第七十八条
除国家另有规定外,国家公务员符合下列条件之一的,应当退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁;
(二)丧失工作能力的。
第七十九条
国家公务员符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)男年满五十五周岁,女年满五十周岁,且工作年限满二十年的;
(二)工作年限满三十年的。第八十条国家公务员退休后,享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。
《中华人民共和国公务员法》第七十七条:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”
《工伤保险条例》第62条规定:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
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