劳务合同税种的税率-法师兄

劳务合同税种的税率

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 15:25:08 150 人看过

个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。一、劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

最新钟点工劳务合同通用版格式

＜p＞雇主（甲方）：＜／p＞

＜p＞住址：＜／p＞

＜p＞雇员（乙方）：＜／p＞

＜p＞住址：＜／p＞

＜p＞根据《劳动法》《民法典》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。＜／p＞

＜p＞一、合同内容＜／p＞

＜p＞1、工作岗位：＜／p＞

＜p＞2、工作职责：＜／p＞

＜p＞3、工作要求：＜／p＞

＜p＞4、合同期限：＜／p＞

＜p＞本合同期限自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起至于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。＜／p＞

＜p＞二、劳务费＜／p＞

＜p＞1、甲乙双方协商确定，甲方每月＿＿＿＿＿＿日支付＿＿＿＿＿＿元劳务费给乙方。＜／p＞

＜p＞2、甲方每月委托＿＿＿＿＿＿银行代为支付劳务费。＜／p＞

＜p＞三、乙方在合同期内的权利义务＜／p＞

＜p＞1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。＜／p＞

＜p＞2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。＜／p＞

＜p＞3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。＜／p＞

＜p＞4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。＜／p＞

＜p＞5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。＜／p＞

＜p＞6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。＜／p＞

＜p＞四、甲方的权利和义务＜／p＞

＜p＞1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。＜／p＞

＜p＞2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。＜／p＞

＜p＞3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合同。＜／p＞

＜p＞4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。＜／p＞

＜p＞5、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。＜／p＞

＜p＞五、协议的解除与终止＜／p＞

＜p＞1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：＜／p＞

＜p＞（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；＜／p＞

＜p＞（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；＜／p＞

＜p＞（3）被依法追究刑事责任的；＜／p＞

＜p＞（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。＜／p＞

＜p＞2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前＿＿＿＿＿＿日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。＜／p＞

＜p＞（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；＜／p＞

＜p＞（2）乙方不能胜任工作的；＜／p＞

＜p＞（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。＜／p＞

＜p＞3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同。＜／p＞

＜p＞4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。＜／p＞

＜p＞（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；＜／p＞

＜p＞（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。＜／p＞

＜p＞5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续，甲方应出具离职证明，并办理社保转移手续。＜／p＞

＜p＞六、违约责任＜／p＞

＜p＞由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。＜／p＞

＜p＞七、争议解决＜／p＞

＜p＞因履行本合同发生劳动争议，双方协商不能解决的，均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。＜／p＞

＜p＞八、附则＜／p＞

＜p＞1、本协议一式＿＿＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿＿＿份，具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞2、本合同经双方签字后生效。＜／p＞

＜p＞3、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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F6173根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务合同税率是多少根据《个人所得税法》第六条的规定，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。综前所述，劳务合同的税率具体数额是嫩计算出来的，例如：1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20％，税

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