到新单位后什么时候签劳动合同-法师兄

到新单位后什么时候签劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-09 03:30:17 135 人看过

到新单位后应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

一、劳动合同何时生效有哪些法律规定

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；合同另有约定的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、母公司到子公司劳动合同怎么签

劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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