一、创业者如何选择合伙人

1．团队有核心，核心人物股份最大（或拥有公司控制权）

合伙人团队的股权架构决定着日后公司的基础治理结构，而不同的治理结构，间接影响了企业的行为和绩效。对于合伙人团队来说，合伙人之间的股权分配是至关重要的。一方面，股权分配得好，股权架构就合理。合理的股权架构可以使创业团队凝聚向心力，提高企业竞争力，从而使每个合伙人利益最大化。另一方面，合伙人之间的股权分配在一定程度上决定了未来融资的难易程度和成败命运。大多数初创企业还没有形成自己的商业模式，核心团队也没有正式形成。此时，合伙人之间的股权分配应当根据资金入股、技术入股、管理占股为依据，保证创业团队的股权分配是公平的。

2．重视契约，服从协议

在选择合伙人时，需要提前签订创业合伙人协议书，以合同形式将合伙人的义务与权利明确化，并赋予法律效力，确保合伙人重视契约，服从协议。

3．明确分配规则及退出机制

分配规则直接关系到投资人的利益，所以，投资人通常都会重点关注。

二、合伙人应负的责任有哪些

合伙人应负的责任有：

1．订立合伙协议的责任；

2．按合伙协议的约定，履行出资义务的责任；

3．有限合伙人要以出资额对公司债务承担有限责任，普通合伙人要以出资额对公司债务承担无限责任。

三、合伙人违约责任有哪些

1．在出资或协议增资方面。要看合伙人是否按时、足额地依协议履行出资义务，企业经营中决定增加出资的，合伙人是否严格按决定执行，然后据此规定对未履行这种义务者如何处理，如果由此造成企业或其他合伙人损失的，是否需要赔偿以及如何进行赔偿等。

2．在企业事务执行方面。要看当事人是否履行自己的职责或是否越权执行企业事务，发生不履行职责或越权执行事务如何处理，由此造成的后果如何处理，造成企业的损失是否以及如何由当事人承担。

3．在合伙人的操行方面。要规定合伙人如从事同企业的竞争业务，擅自与企业进行交易，单独或与他人串通损害企业利益的如何处理。对此类问题法律规定有处理办法，合伙协议应确定要否对这类行为作出更为严厉的规定（企业内部可以从重处罚，但不能罚过其责，由此损害该合伙人的合法利益）。