用人单位职业病危害防治八条规定
来源：互联网
时间： 2023-02-21 12:30:08
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一、建立健全职业病危害防治责任制。
二、保证工作场所符合职业卫生要求。
三、设置职业病防护设施并保证有效运行。
四、为劳动者配备符合要求的防护用品。
五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。
六、定期进行职业病危害检测。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。
一、职业病危害项目申报管理办法
职业病危害项目申报的主要内容是：
(一)用人单位的基本情况；
(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；
(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；
(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。
用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
二、怎么保障劳动安全
保障劳动安全：
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、进行安全教育与训练。
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